グループホームリズム
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グループホームリズムの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(北九州市小倉北区・常勤、非常勤)

<医療法人母体>グループホームにてケアマネジャーのお仕事です@北九州市小倉北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1998年設立、山崎リゾートクリニックを中心に介護老人保健施設や介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、デイサービス、グループホームを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ご家族・地域の方も交えて、コンサートの開催や四季折々の行事・イベントがございます。
・24時間介護職員駐在による介護サポートと、母体「山崎リゾートクリニック」との連携で、ご入居者様の健康を管理・サポートがあり、急病時の入院体制も充実、服薬の管理 通院 入退院も安心サポートがございます。

【求人のポイント】
・ケアマネジャー求人です。
・四季折々のイベントも積極的に実施し、明るく元気な施設を目指しています。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C84524

最終更新日 : 2026/07/24

給与

<常勤>
【月給】200,000円-255,000円
基本給 155,000円-210,000円
資格手当 35,000円-35,000円
職務手当 10,000円-10,000円
【賞与】あり(年2回、計 4.00ヶ月分/前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,500円-1,500円
基本給 1,470円-1,470円
処遇改善支援手当 30円-30円

【昇給】

1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

扶養手当

配偶者 10,000円
子   5,000円

退職金

共済加入

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

グループホームにおけるケアマネジャー業務
・入居者様のケアプラン(介護計画)の作成および見直し
・アセスメントおよびモニタリングの実施
・関係機関との連絡調整
・介護業務(食事、入浴、排せつ介助、見守り等)
・介護記録の作成、その他付随する業務

【応募条件】
介護支援専門員
認知症介護実践者研修修了者優遇。
※研修未受講者でも検討します。

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

勤務時間

<常勤>
7:00-16:00
9:00-18:00
10:00-19:00
11:00-20:00
16:30-翌9:30

<非常勤>
09:00-18:00
09:00-15:00
※週3-5日の勤務
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休日・休暇

【休日】
ローテーションによる毎週週休2日制
年間休日111日

【休暇】
有給休暇法定通り
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする

雇用期間

雇用期間の定め あり
※非常勤のみ
期間:1年
更新の有無:あり
更新の上限:なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  車通勤可 

法人名

医療法人心愛

事業所名

グループホームリズム

勤務地

803-0864 福岡県北九州市小倉北区熊谷2-1-15 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。