グループホーム あじさい
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グループホーム あじさいの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(尼崎市・常勤)

大手法人。ケアマネジャーの募集です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

・働きやすい勤務体系:有給消化は100%を会社、拠点共に目指しているなど家庭との両立も実現しやすい環境です。
・充実した福利厚生:研修費用負担や月10日(出勤日の半分)はテレワークをするように業務を組みましょうという方針です。
・未経験者歓迎・安心のサポート体制:法人研修後は3ヶ月間OJT。理解されるまで同行し、請求業務まで一連の流れを指導があり、各居宅管理者+エリマネで進捗を把握。個人に必要な指導を目線合わせしながら行う環境です。
・安定した法人基盤:平成20年兵庫県神戸市にて創業。デイサービス事業を中心に兵庫-大阪そして全国へと展開しています。現在では全国で200以上の拠点/従業員2,000名以上の規模になり、安定した基盤のもとで安心して働くことができます。
・将来を見据えたキャリア:定年が65歳と長く、正社員登用制度もあり安定したキャリアを築くことができます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C84956

最終更新日 : 2026/08/31

給与

【月給】306,820円-
[内訳]
基本給 160,000円
処遇改善手当 35,000円
特定処遇改善手当 8,000円
資格手当 25,000円
職務手当 43,820円(25時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給)
職能手当 15,000円
夜勤手当 20,000円(5,000円×4回分)

【賞与】あり(年2回)

【昇給】

能力による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

常勤 上限22,000円/月、非常勤 上限1,000円/日

扶養手当

扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月(常勤のみ)

退職金

※常勤のみ対象

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

グループホームにおけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・ご利用者様やご家族様、スタッフ、関係機関との連絡調整
・介護業務全般
・請求業務、帳票作成 等

【必須資格/経験】
介護支援専門員、主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

7:30-16:30
8:30-17:30
10:00-19:00
16:00-翌10:00(夜勤時休憩120分)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制 月9日休(2月のみ8日休) 

【休暇】
年次有給休暇(法定通り)、産前産後休暇

【特記事項】
5連休を年4回取得(常勤の場合)

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:6ヶ月
更新の有無:あり
更新の判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新の上限:なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

株式会社ビオネスト

事業所名

グループホーム あじさい

勤務地

661-0044 兵庫県尼崎市武庫町1-29-18 [地図]

最寄交通機関

阪急神戸本線 武庫之荘駅より徒歩12分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。