医療法人社団綾和会居宅介護支援事業所
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医療法人社団綾和会居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人(浜松市中央区・常勤)

<新規開設求人>主任介護支援専門員募集件です@浜松市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・静岡県浜松市中央区にある浜松南病院は、全150床の規模を持つ地域密着型の中核病院です。病院の運営にとどまらず、訪問診療、通所・訪問リハビリなど多角的に在宅サービスを包括提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・病院と同じ建物内で在宅サービスが提供されているため、医師や看護師、リハビリスタッフなどの多職種との連携が非常にスムーズです。
・3歳のお子さんまで預けられる院内託児所が完備されており、子育て中の方も安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。
・1時間単位での有給取得が可能で、有給休暇が取りやすく、お休みの調整がしやすい柔軟な職場づくりに注力しています。

【求人のポイント】
・新規開設される居宅介護支援事業所の立ち上げに関わることができ、一から仕組みを創り上げる大きなやりがいを実感できます。
・年間休日114日で日祝休みとなっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
・業務に必要なパソコンやスマートフォンが確実に支給されるため、効率的に仕事を進められる環境です。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 :

最終更新日 : 2026/09/15

残業少ない 

給与

【月給】254,482円-309,140円
基礎額 110,000円
ライフデザイン手当 50,000円
職務給 75,482円-130,140円
資格手当 10,000円

※以下、年度により変動あり
ベースアップ手当 9,000円

【賞与】有 ※人事考課により決定
・支給月:7月・12月

【昇給】

年1回 ※人事考課による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限20,000円/月

退職金

確定拠出年金制度あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域医療連携室における業務全般
・ケアプランの作成、モニタリング、給付管理
・入退院支援・地域連携
 院内多職種(医師・看護師・MSW等)との連絡調整
 退院時共同指導への参画
・人材育成・マネジメント
 後輩ケアマネジャーへの指導・助言(ケース検討会の実施)
 困難事例への同行・バックアップ
・地域ネットワークの構築
 地域包括支援センターや他事業所との連携強化
 地域ケア会議への出席および多職種連携の推進

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
原則日曜日・祝日休み、他シフト制
年間休日114日
【休暇】
年末年始休暇(5日)
指定日休日(3日)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し 

法人名

医療法人社団綾和会

事業所名

医療法人社団綾和会居宅介護支援事業所

勤務地

430-0846 静岡県浜松市中央区白羽町26 [地図]

最寄交通機関

JR「浜松駅」車5分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。