介護老人保健施設 だいせん
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

介護老人保健施設 だいせんの社会福祉士、介護福祉士、その他の求人(堺市中区・常勤)

介護老人保健施設での支援相談員の募集です@堺市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
大阪府堺市を中心に、病院から訪問看護まで幅広く展開する「医療法人大泉会」が運営する介護老人保健施設です。地域医療・福祉の強固なネットワークを活かし、利用者様の在宅復帰と安心できる生活を支える中核拠点として貢献しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
同法人が運営する病院との密な連携による安心の医療体制に加え、歩行分析AIアプリの導入や自社農園での野菜栽培を取り入れるなど、独自の先進的な取り組みが強みです。職種間の情報共有もスムーズで、多職種と協力し合いながら質の高いケアを提供できる環境です。

【求人のポイント】
社会福祉士の専門性を活かし、医療と介護の架け橋としてご活躍いただけるやりがいのある求人です。住宅手当や退職金制度などの手厚い福利厚生に加え、年間休日は110日以上確保されており、安定した法人のもとワークライフバランスを保ちながら長く就業できます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C85671

最終更新日 : 2026/10/08

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】195,000円-290,000円
基本給 160,000円-200,000円
住宅手当 5,000円-10,000円
調整手当 10,000円-30,000円
業務手当 20,000円-50,000円

【特記事項】
資格手当 2,000円-15,000円

【賞与】3.60ヶ月分

【昇給】

1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限25,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

介護老人保健施設における支援相談員業務
・入所時の相談や入所後の生活の相談
・退所後の生活の場の支援
・入所者の受診などの送迎
・ショートステイの対応

【応募条件】
社会福祉士もしくは社会福祉主事任用
ワードエクセル等一般的なスキル

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

交替制(シフト制)
08:40-17:15
10:25-19:00

休憩時間 50分

休日・休暇

【休日】週休2日制 年間休日114日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている 

法人名

医療法人大泉会

事業所名

介護老人保健施設 だいせん

勤務地

599-8234 大阪府堺市中区土塔町155-1 [地図]

最寄交通機関

・泉北高速鉄道/深井駅から南海バス5系統「深井東町」バス停下車徒歩約8分
・南海本線/堺駅・南海高野線/三国ヶ丘駅・中百舌鳥駅・北野田駅から南海バス32系統「下草尾」バス停下車徒歩約8分
・府道36号線(泉大津美原線)沿い〔阪和自動車道堺出口・美原北出口より車で約10分〕

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。