特別養護老人ホーム愛心苑
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特別養護老人ホーム愛心苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(鹿児島市・常勤)

<定員60床>特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です@鹿児島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・社会福祉法人愛心会が運営主体、桜島を望む環境に位置し、長期入所や短期入所、デイサービスなどの介護福祉サービスを提供しています。
・法人全体として鹿児島市をはじめ、屋久島町や与論町など複数の地域で多様な施設を展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・若いスタッフが多く在籍しており、活発な雰囲気がある組織です。
・部署や組織間での助け合い、連携を意識したチーム作りを行っています。
・匂いが発生しないように専用の機械を導入しており、清潔で綺麗な施設環境が維持されています。
・嘱託医と24時間365日連絡が取れる体制や協力医療機関との連携など、医療サポート体制を整備しています。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です。
・利用者やご家族の思いを想像し、ご本人が希望する暮らしに少しでも近づけるための支援を担当します。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C86487

最終更新日 : 2026/11/06

給与

【月給】214,100円-263,500円
基本給 185,100円-217,500円
介護支援専門手当 15,000円-30,000円
処遇改善加算手当 14,000円-16,000円

【特記事項】
宿直(待機)オンコール 1,000円、宿直(呼出)オンコール: 2,000円

【賞与】年2回、計2.40ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,000円-10,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,500円

住宅手当

月上限24,000円

扶養手当

配偶者16,000円、子第2子まで5,000円、3子以降2,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

特別養護老人ホーム愛心苑における入居者のケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の開催、ご家族や関係機関との連絡調整等。
病院受診対応、ショートステイ送迎対応
宿直オンコール(応相談)月4回

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
※宿直オンコール:18:00-7:00(自宅にて待機):応相談

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】勤務表によるシフト制(週休2日)、年間休日108日
【休暇】有給休暇(法定通り)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3か月
※試用期間中の労働条件の変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人愛心会

事業所名

特別養護老人ホーム愛心苑

勤務地

891-0142 鹿児島県鹿児島市和田3丁目40番1号 [地図]

最寄交通機関

マイカー通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。