小規模多機能・ケアマネ2名以上在籍の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

小規模多機能求人を、3件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人をエリア・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【福岡市西区福重】特別養護老人ホーム・ケアハウス・小規模多機能の複合施設での法人内でケアマネジャー1名募集♪
月給25万円以上★先輩職員在籍!
**日勤のみも相談可能** の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/小規模多機能/ケアハウス
勤務地 福岡県 福岡市西区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41537

《 募集要項 》

給与
【月給】255,700円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給235,700円‐
ケアマネジャー手当 10,000円
固定残業代10,000円※5時間分
【特記事項】
住居手当 上限15,000円/月
扶養手当 上限25,000円/月
宿直5,000円/回(希望者のみ)
年末年始手当:大晦日、元旦勤務者 10,000円/日

【賞与】年2回、2.00ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限20,900円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
橋本(福岡)駅より 徒歩13分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム・ケアハウス・小規模多機能でのケアマネジャー1名増員募集です♪ 基本給高水準です!地域相場に比べ高給与の事業所です♪ 総合福祉施設として、高齢者の方々の健康と安心を目標に相互に連携をとり、多様化するニーズに対応し、必要とされるサービスが総合...
【非公開求人】<<施設・居宅・GH・小規模多機能 ご希望を検討いたします!>>
小松市の医療法人社団で経験ケアマネジャーの募集です!
多くのケアマネが在籍しております! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 石川県 小松市
特徴 高収入  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12360

《 募集要項 》

給与
【月給】面接後決定
【賞与】年2回 (前年度実績2ヵ月-4ヶ月)

※経験考慮の上、年収はご相談に応じます!
※未経験の方の場合:月給260,000円、年収350万円以上
最寄り
マイカー通勤:可
職場概要
◎和やかな雰囲気の中で、全職員わきあいあいと業務に励んでおります! ◎医療・福祉の総合したサービスを提供しており、ご経験の積める環境です! ◎再雇用契約を実施しており、長く働ける環境です! ◎GH・小規模・老健・居宅等、法人内保有の事業所でも勤務可能!配属先はご相談に応じます★
【非公開求人】<<小松市の施設でケアマネジャー募集の求人です!!>>
夜勤を希望されない場合は、夜勤なしも可能です!
ケアマネジャーの資格を取得されたばかりの方でもご相談できます! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 石川県 小松市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12311

《 募集要項 》

給与
ケアマネ
月給:面接後決定
未経験の方の場合:月給260,000円 年収350万円以上
経験考慮の上年収400万も可!ご相談に応じます。
☆賞与あり 前年度実績年2回 2ヵ月-4ヶ月

相談員:基本給180,000円-
     職務手当:20,000円
最寄り
マイカー通勤:可
職場概要
◎法人内にも他にケアマネジャーが在籍されており、安心して業務に励むことが出来ます! ◎夜勤をご希望されない方は、ご面接前に申し出て頂ければ、事前に考慮させて頂きます! ◎他に小規模・老健・居宅等、法人内保有の事業所でも勤務可能!配属先はご相談に応じます★

ケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #福井県 #鯖江市
サービス満足度

精神的にしんどくて、自力で転職活動ができる状態にない中でも動かなくてはならず、また思うような職場にたどり着くことができず転職を繰り返すのかと不安で、正直なところ貴社に依頼をすることもかなり悩みました。 しかし、こちらの細かい希望やおかれている環境も踏まえて親身に対応してくださり、良い職場にたどり着くことができ本当に感謝しています。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #福岡県 #福岡市福岡市博多区
サービス満足度

面接や履歴書に関するアドバイス、常に伴走してくださり心強かったです。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #新潟県 #五泉市
サービス満足度

とても親身で質問にもすぐ答えて下さり頼りにさせてもらいました。 結局はじめに紹介してくれた会社に進む事になり、的確な紹介をしてくれたと感じており感謝しています。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #名古屋市名古屋市千種区
サービス満足度

レスポンスが早く、知識が豊富で的確なアドバイスをいただいた上に、細やかな所まで気遣いいただき心強かったです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #川越市
サービス満足度

些細な確認事項でも、迅速に対応してくださり、返事も早くくださったので、安心できました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/05/08時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。