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【非公開求人】就労移行・定着支援での相談支援専門員募集 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 埼玉県 戸田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日123日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C63357

《 募集要項 》

給与
月給:191,000円 ~ 223,000円
最寄り
北戸田駅より徒歩7分
【非公開求人】<マイカー通勤可>計画相談支援に相談員のお仕事です@与謝郡与謝野町 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 京都府 与謝郡与謝野町
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、第2・第4土曜日休み、年間休日100日 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、看護休業
お問い合わせ番号 C64219

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【非公開求人】土日祝休み、相談支援事業所にて相談支援専門員募集@八代市 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 障害児相談支援
勤務地 熊本県 八代市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、週休2日制、年間休日120日  【休暇】お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C64030

《 募集要項 》

給与
月給:172,000円 ~ 223,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】賞与4か月!障がい者支援の相談員のお仕事です@浦安市 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 地域相談支援
勤務地 千葉県 浦安市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】月毎に決められた休日数でシフト。(月9日休み)1ヶ月単位の変形労働制による法定労働時間勤務。 年間休日104日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C33712

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 280,000円
最寄り
新浦安駅より徒歩12分 車通勤不可
【非公開求人】相談支援事業所での相談支援専門員募集!@小平市 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 東京都 小平市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制 日曜日・祝日固定休み 年間休日108日
お問い合わせ番号 C53358

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 400,000円
最寄り
西武拝島線 東大和市駅から徒歩で3分 車通勤可能(駐車場あり)
【非公開求人】年間休日124日!計画相談支援事業所での相談支援専門員募集!@葛飾区 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、完全週休2日制、年間休日124日 【休暇】夏季休暇日(7-9月の間、交代で3日間)、年末年始休暇日(12/30-1/3)、有給休暇 【特記事項】 有給休暇は入職1ヶ月後3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後5日付与(初年度計10日) 介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
お問い合わせ番号 C48983

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
JR常磐線 亀有駅から徒歩で11分


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相談支援専門員・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2025/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人318件※から集計した 「相談支援専門員・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。