ケアマネ2名以上在籍の精神保健福祉士の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】日祝固定休!病院でのお仕事です@名取市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 宮城県 名取市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 日祝固定休 年間休日78日 【休暇】 年末年始(12/30-1/3) 夏季休暇(8/14-16) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C25079

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 227,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 南仙台駅からバスで8分
【非公開求人】<マイカー通勤可能>地域連携室の医療ソーシャルワーカーのお仕事です@太宰府市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 福岡県 太宰府市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み(土曜日は月2‐3日休み)、年間休日110日 【休暇】夏季休暇(8/13-8/15)、年末年始休暇(12/31-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C33570

《 募集要項 》

給与
月給:176,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 都府楼前駅より 徒歩1分
【非公開求人】★定年65歳!サ高住での相談員募集! の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 埼玉県 羽生市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(シフト制)、年間休日108日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C32130

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 250,000円
最寄り
東武伊勢崎線 「羽生駅」徒歩20分 マイカー通勤可
【非公開求人】<社会福祉法人運営>特別養護老人ホームにて相談員の増員募集です@北九州市八幡東区 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 福岡県 北九州市八幡東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休制のシフト制(日曜日固定休みを含む)、年間休日108日 ※2ヶ月に1回程度、電話当番で日曜日出勤有り。(振替休日あり) 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31370

《 募集要項 》

給与
月給:199,500円 ~ 220,000円
最寄り
枝光駅より徒歩19分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】マイカー通勤可!病院での社会福祉士のお仕事です@泉南郡岬町 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)
勤務地 大阪府 泉南郡岬町
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日105日 (地域連携室は基本日曜日・祝日固定) 【休暇】 年次有給休暇法定通り ※100%取得 年末年始休暇12/29-01/03
お問い合わせ番号 C23138

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 2,000円/月) 南海本線(みさき公園駅から送迎バス10分) ■電車・バスをご...


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精神保健福祉士・ケアマネ2名以上在籍の、平均給与はどのくらい?

2025/06/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人68件※から集計した 「精神保健福祉士・ケアマネ2名以上在籍」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:35.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。