サービス管理責任者の求人・転職・採用情報

求人を、3516件掲載中

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<年間休日110日>久留米市内いずれかの障がい者グループホームにてサービス管理責任者のお仕事です@久留米市内

growth久留米 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 福岡県 久留米市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C67743

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
※久留米市内いずれかの施設に配属

<年間休日112日>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@東久留米市

就労支援事業所アルゴ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C80192

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 370,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<昼食あり/土曜日・日曜日・祝日休み>就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務@所沢市

シェルパ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 所沢市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C64802

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
西武池袋線 秋津駅 徒歩15分

<年間休日120日>生活介護・共同生活援助・ショートステイにてサービス管理責任者の募集です@八街市

あすなろの里 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 八街市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C76536

《 募集要項 》

給与
月給:253,350円 ~
最寄り
車通勤可

<年間休日120日>就労継続支援B型事業所でのお仕事です@広島市中区

UIL大手町 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 広島県 広島市中区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C56158

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 356,000円
最寄り
「中電前駅」より徒歩2分 車通勤可(駐車場自己確保、料金は一部会社負担:上限15,000円)

<賞与3.5ヶ月分>共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@八街市

四木ハイツ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 八街市
特徴 昇給あり  退職金あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C81776

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可能

障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です@神奈川県綾瀬市

グループホームたすけあい綾瀬 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 綾瀬市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C85655

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
相鉄本線 海老名駅からバスで北原駅、徒歩3分 相鉄・JR直通線 海老名駅からバスで北原駅、徒歩3分 ...

サービス管理責任者の募集です@仙台市青葉区

ネクストライフホーム仙台桜ヶ丘 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C83580

《 募集要項 》

給与
【時給】2,000円-4,000円

【特記事項】
いずれも対象者へ支給
資格手当、皆勤手当

【賞与】あり
最寄り
車通勤可能(無料駐車場)

開所予定の就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@名古屋市千種区

株式会社IMOM就労継続支援B型事業所 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 名古屋市千種区
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C85041

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通期可能

<年間休日120日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@尼崎市

就労移行支援事業所ぷらす阪神尼崎 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C79913

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 330,000円
最寄り
阪神尼崎駅 徒歩2分

<新規オープン>就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です@朝霞市

(仮称)太陽の家 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 退職金あり  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C81282

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~

<年間休日120日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@川崎市幸区

就労移行支援事業所CONNECT川崎 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C70356

《 募集要項 》

給与
月給:256,800円 ~ 369,400円
最寄り
川崎駅から徒歩9分

就労移行・定着支援のサービス管理責任者のお仕事です@平塚市

SEEDS IT就労支援アカデミー平塚ドラゴン のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 平塚市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C62400

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
JR「平塚駅」より徒歩5分

<2024年春開設>グループホームのサービス管理責任者のお仕事です@宝塚市

グループホームトレジャーハウス のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C61818

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 330,000円
最寄り
車通勤可 仁川駅より徒歩2分

<年間休日120日>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@松戸市

和みかん南花島 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C85526

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
車通勤可

ケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 サービス管理責任者 栃木県 壬生町
サービス満足度
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こちらの要望もしっかり聞いてくださり、寄り添っていただきました。 不安な部分も解決していただき感謝しております。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 サービス管理責任者 福岡県 小倉北区
サービス満足度
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大変お世話になりました! 面接等不安な時も、私の話を親身になって聞いていただき、寄り添い、励ましてくださいました。 本当に心強かったです。 希望の転職も叶い、心より感謝申し上げます。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 サービス管理責任者 埼玉県 神川町
サービス満足度
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一つ一つ丁寧に教えてくださったり、先方に聞いてくださったりで不安なことがほとんどありませんでした。 アドバイスも的確で、本当に私を思ってくださっていて、真摯な対応に安心し、感動しました。 もし、何かの機会で友人や家族に紹介することがあったらお願いしたいです。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 サービス管理責任者 熊本県 大津町
サービス満足度
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求職者に寄り添い、迅速な調整、アドバイスを頂けたことが、なによりの安心感に繋がりました。 ありがとうございます。

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 サービス管理責任者 兵庫県 宝塚市
サービス満足度
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前回よりご担当いただいており、安心感があった。 面接前にお電話くださり、気になる点を事前に不安解消できたことがとても良かった。

サービス管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

サービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2026/11/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人3348件※から集計した 「サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.8万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

サービス管理責任者の転職・就職動向

厚生労働省「令和4年 社会福祉施設等調査の概況」によると、障がい者支援施設等で働くサービス管理責任者の常勤換算従事者数は4,103人です。
※令和4年10月1日時点

出典:令和4年 社会福祉施設等調査の概況(厚生労働省)

また、実務経験年数「1~4年」が35.7%で最も多く、10年未満が全体の6割を超える割合となっています。

当該事業所の実務経験年数(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者)
0年 1~4年 5~9年 10~14年 15~19年 20年以上
2.8% 35.7% 29.5% 15.2% 8.0% 8.9%
出典:令和4年度障がい者総合福祉推進事業_サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の業務実態 及び制度改定後の養成研修の実態に関する調査研究(厚生労働省)

サービス管理責任者を含む障がい福祉関連分野における、令和2年の有効求人倍率は3.6倍と高い傾向にあり、平均給与額も上っているのが現状です。

出典:制度の持続可能性の確保等について(厚生労働省)

サービス管理責任者の勤務先と役割

サービス管理責任者の勤務先は主に障がい福祉サービスを提供する事業所です。
勤務先とそれぞれの施設での役割は以下のようになります。
*「児童分野」は同時に調査されている「児童発達支援管理責任者」になります。

当該事業所の実務経験年数(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者)
勤務先 比率 役割
就労分野※1 29.9%
  • ・就労を目指すご利用者様の個別支援計画の作成
  • ・就労支援員などを交えた会議の開催
  • ・関係機関との連絡調整など
児童分野 26.2%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・子供や保護者の相談対応など。
介護分野※2 18.0%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
地域生活(知的・精神)分野※3 11.5%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
地域生活(身体)分野※4 0.4%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
多機能型 11.7%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など。
  • ・他の職種と兼務することもある。
  • ※1.就労分野…就労移行支援、就労継続支援
  • ※2.介護分野…生活介護や療養介護
  • ※3.地域生活(知的・精神)分野…自立訓練(生活訓練)や共同生活援助
  • ※4.地域生活(身体)分野…自立訓練(機能訓練)

サービス管理責任者の主な業務は、利用者一人一人に合わせた個別支援計画の作成、支援計画作成のための会議の開催やモニタリング、職員への助言や指導、関係機関との連絡調整になります。
ほかにも務めている事業所によって業務が変わってきます。

サービス管理責任者は事業所の中心的ポジションでもあり、障がい福祉サービスを提供していく上で欠かせない存在です。

出典:平成28年度障がい者総合福祉推進事業 サービス管理責任者等の業務実態の把握と 質の確保に関する調査研究事業 報告書(厚生労働省)

サービス管理責任者の転職における市場傾向を求人市場の変化

近年、障がい福祉サービスを提供する施設や事業所は増加傾向にあります。
サービス管理責任者は法律により配置が義務付けられており、需要が高い一方、人材不足や制度変更などの影響から供給不足となっています。
利用者数・事業所数ともに増えており、平均給与も上がっていることから、今後もサービス管理責任者の需要は見込まれるでしょう。