サービス管理責任者の求人・転職・採用情報

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<年間休日120日以上>就労支援事業のサービス管理責任者のお仕事です@福岡市

スプライフ薬院センター のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 福岡県 福岡市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C58600

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-400,000円
※給与幅は保有資格や経験による
最寄り
薬院駅より 徒歩2分
職場概要
・年間休日120日以上 ・残業少なめ ・薬院駅より 徒歩2分

ミエルカ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 福岡県 久留米市
お問い合わせ番号 C46763

《 募集要項 》

給与
【月給】217,000円‐273,000円
[内訳]
・基本給 166,000円‐192,000円
・役職手当 18,000円‐44,000円
・処遇改善手当 7,000円
・固定残業代 26,000円‐30,000円(16時間分・超過分は別途支給)

精勤手当 5,000円/月(要件を満たした場合のみ支給)

【賞与】有
【昇給】有
【通勤手当】上限10,000円/月

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@米原市

ウェルメント米原 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 米原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C48341

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20h) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】無
【通勤手当】無
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
車通勤可
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...

就労継続支援事業所にてサービス管理責任者の募集です。

ACE16三島 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 静岡県 三島市
お問い合わせ番号 C56123

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-

【賞与】有り 年2回(入職6ヶ月後より支給)

2022年開設!日中活動支援型の障害者グループホームでサービス管理責任者募集

サニースポット草加新田 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/障害者施設
勤務地 埼玉県 草加市
お問い合わせ番号 C45439

《 募集要項 》

給与
常勤
【月給】250,000円-270,000円 

【賞与】年2回
【昇給】あり
最寄り
草加駅周辺
職場概要
【法人理念】安心を育て、挑戦を創る。 【法人概要】「介護」「障がい者支援」「保育」を中核として、様々なサービスを展開しています。 【業務内容】日中サービス支援型共同生活援助におけるサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】基本的に土日休みで、夜勤はありません。 ・初任者研修、実...

<2023年7月開設>共同生活援助でのサービス管理責任者の募集@さいたま市北区

サニースポット宮原 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 埼玉県 さいたま市北区
特徴
お問い合わせ番号 C53709

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-300,000円

【賞与】年2回(支給要件あり)
【昇給】年4回
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】規定により支給
【定年】70歳※再雇用あり
最寄り
JR宮原駅より徒歩10分
職場概要
【法人理念】安心を育て、挑戦を創る。 【法人概要】「介護」「障がい者支援」「保育」を中核として、様々なサービスを展開しています。 【業務内容】日中サービス支援型共同生活援助におけるサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】基本的に土曜日・日曜日休みで、夜勤はありません。 初任者...

2022年開設!日中活動支援型の障害者グループホームでサービス管理責任者募集

サニースポット大宮 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 埼玉県 さいたま市大宮区
お問い合わせ番号 C38892

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-

【賞与】年2回(支給要件あり)
【昇給】年4回
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】規定により支給
【定年】70歳※再雇用あり
最寄り
JR大宮駅徒歩13分 車通勤可
職場概要
【法人理念】安心を育て、挑戦を創る。 【法人概要】「介護」「障がい者支援」「保育」を中核として、様々なサービスを展開しています。 【業務内容】日中サービス支援型共同生活援助におけるサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】基本的に土日休みで、夜勤はありません。 ・初任者研修、実...

<JR京浜東北線大森駅から徒歩1分> 就労移行支援事業所でのお仕事です@品川区

ライクチャレンジサポート大森駅前 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C51900

《 募集要項 》

給与
経験者
【月給】300,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※処遇改善加算金12,000円含む

未経験者
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】全額支給
最寄り
大森駅より徒歩1分
職場概要
就労移行支援事業所でサービス管理責任者の募集です。 年間休日120日以上、土曜日・日曜日・祝日休みです。 経験者の方大歓迎です。 お問い合わせお待ちしております。

日曜日・祝日固定休。サービス管理責任者募集。@宇佐市

TAMON のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 大分県 宇佐市
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40682

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-260,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円-250,000円
職務手当 10,000円

【通勤手当】月上限18,000円
【定年】なし
職場概要
日曜日・祝日固定休みです。 自立訓練・生活介護事業所のサービス管理責任者募集です。 未経験の方も歓迎します。 お問い合わせお待ちしております。

非常勤・常勤求人です。グループホームでのサービス管理責任者の募集です@町田市

知的障がい者グループホームこもえれす本町田 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 町田市
特徴 残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C51483

《 募集要項 》

給与
生活支援員
【時給】1,200円-
サービス管理責任者・兼務
【時給】2,000円-
サービス管理責任者・専任
【時給】1,200円-

【賞与】有 規定による
【昇給】有 規定による
【通勤手当】実費(全額支給)
【定年】65歳※再雇用制度あり
最寄り
玉川学園前駅より徒歩16分
職場概要
Como eresは、地域における知的障がい者とその家族が安心して暮らせる社会を実現することを使命として運営しています。 IOTやロボットを積極的に導入して家事業務と事務業務の工数を極力削減なども行っています。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ梅田 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 大阪府 大阪市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C37303

《 募集要項 》

給与
【月給】271,800円-386,000円

【昇給・昇格】各年2回(上期4-9月、下期10-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
※サービス管理責任者着任後、インセンティブ支給あり
最寄り
JR「大阪駅」より 地下直結 徒歩4分
職場概要
人材大手の株式会社が運営母体です。 キャリアパス、福利厚生が充実しています

年間休日121日★研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ尼崎 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C34692

《 募集要項 》

給与
【月給】271,800円-386,000円

【昇給・昇格】各年2回(上期4-9月、下期10-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
※サービス管理責任者着任後、インセンティブ支給あり
最寄り
阪神本線「尼崎駅」 徒歩6分
職場概要
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集! 資格を活かしてキャリアアップを目指したい方! 支援員未経験の方も相談OK! まずはお気軽にご相談ください!

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ藤沢 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 藤沢市
特徴
お問い合わせ番号 C55484

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
JR東海道線「藤沢駅」南口より 徒歩3分
職場概要
相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ川崎 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴
お問い合わせ番号 C34355

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
・JR「川崎駅」より 徒歩8分 ・京急「京急川崎駅」より徒歩6分
職場概要
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者・支援員募集。 資格を活かしてキャリアアップを目指したい方。 支援員未経験の方も相談可 まずはお気軽にご相談ください。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレさいたま のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 埼玉県 さいたま市大宮区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C34374

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
JR各線「大宮駅」より徒歩8分
職場概要
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者・支援員募集。 資格を活かしてキャリアアップを目指したい方。 支援員未経験の方も相談可 まずはお気軽にご相談ください。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ横浜 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴
お問い合わせ番号 C37094

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
・各線「横浜駅」 きた東口Aより 徒歩8分 ・京急「神奈川駅」より 徒歩6分
職場概要
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者・支援員募集。 資格を活かしてキャリアアップを目指したい方。 支援員未経験の方も相談可 まずはお気軽にご相談ください。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ大井町 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 東京都 品川区
特徴
お問い合わせ番号 C55482

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
各線「大井町駅」より 徒歩3分
職場概要
相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ三鷹 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 東京都 武蔵野市
特徴
お問い合わせ番号 C55483

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
JR「三鷹駅」北口より徒歩1分
職場概要
相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ新松戸 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 千葉県 松戸市
特徴
お問い合わせ番号 C55485

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
JR常磐線「新松戸駅」より 徒歩1分
職場概要
相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ上野 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 東京都 台東区
特徴
お問い合わせ番号 C55481

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
JR「上野駅」浅草口より 徒歩3分
職場概要
相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。

年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ横浜関内 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 横浜市中区
特徴
お問い合わせ番号 C55469

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
・JR「桜木町駅」より 徒歩6分 ・横浜市営地下鉄「関内駅」より 徒歩4分
職場概要
相談しやすく、職員が協力しあう体制 があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。

<年間休日120日>就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集@大阪市西成区

就労支援B型事業所TPO5 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C55406

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】賞与制度有り ※会社業績・本人の能力により決定
【昇給】昇給制度有り ※会社業績・本人の能力により決定
【退職金】無
【通勤手当】月上限12,000円
【定年】無
最寄り
西天下茶屋駅より徒歩1分 岸里駅より徒歩11分 天下茶屋駅より徒歩11分
職場概要
・2023年7月開設の就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です。 ・土曜日/日曜日/祝日固定休み。 ・定年制無し、正社員として長くお勤め頂けます。 ・未経験者/ブランクのある方も歓迎。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

<完全週休2日制・有給消化率も高い事業所です> 生活介護事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@四日市

生活介護支援事業所わかば四日市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 三重県 四日市市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C54248

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円-
処遇改善手当50,000円
固定残業代30,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。

【その他手当】
管理手当 10,000円 ※7ヶ月目から支給

【賞与】あり
【昇給】あり
【通勤手当】実費支給(上限なし)
最寄り
近鉄西日野線 泊駅より徒歩2分
職場概要
障がいのある利用者さんが平日の日中に過ごす場所として提供しています。 現在、10代から40代までの幅広い年齢層の利用者さんがご利用してくれています。 事業所ではお箸の袋入れや新聞広告綴じ等の軽作業や農作業、レクリエーション、買い物、衣服の着脱、食事、入浴の介助等生活に関わるものか...

共同生活援助でのサービス管理責任者募集@札幌市中央区・西区・白石区・豊平区

リエゾン北円山 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 北海道 札幌市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C54131

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-280,000円
基本給205,000円-230,000円
資格手当5,000円-30,000円
キャリア手当10,000円-20,000円

【賞与】年2回 50,000円-100,000円(前年度実績)
【退職金】退職金共済加入
【通勤手当】上限20,000円/月
【昇給】416円-1,666円/月
【定年】一律65歳(再雇用・勤務延長あり)
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能(駐車場無料)
職場概要
札幌市内6拠点。障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です。 【リエゾンについて】 私たちは、障がい者の方々が自立した生活を送っていただけるよう、 一人ひとりの状況に応じた支援をしてまいります。 リエゾンとはフランス語で、「結びつき、橋わたし、架け橋」を意味する言葉で...

月給300,000円から!就労移行支援でのサービス管理責任者の募集です@船橋市

就労移行支援事業所リンクス船橋 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 千葉県 船橋市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C41473

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-330,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 ※継続雇用65歳まで
職場概要
就労移行支援でのサービス管理責任者の増員募集です! 資格をとりたての方も歓迎です! お問い合わせお待ちしております!

月給300,000円から!就労移行支援でのサービス管理責任者の募集です@川越市

就労移行支援事業所リンクス川越 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C41474

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-330,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 ※継続雇用65歳まで
最寄り
車通勤は相談可
職場概要
就労移行支援でのサービス管理責任者の増員募集です! 資格をとりたての方も歓迎です! お問い合わせお待ちしております!

日祝休み!就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@尼崎市

HAPPYベリー のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50955

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 300,000円

【特記事項】
精勤手当

【賞与】年2回 1.3ヶ月分
【昇給】有
【退職金】制度無
【通勤手当】実費支給上限無し
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで
最寄り
武庫川駅より徒歩6分 車通勤不可
職場概要
就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者の募集です。 サービス管理責任者経験は不問です。 ■求める人物像 パソコンの入力操作ができる方 会社の方針に沿って柔軟に対応できる方 お問い合わせお待ちしております。

月給30万円から!就労移行支援でのサービス管理責任者の募集です@越谷市

就労移行支援事業所リンクス新越谷 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C41491

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-330,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 ※継続雇用65歳まで
最寄り
新越谷駅より徒歩3分 南越谷駅より徒歩4分
職場概要
就労移行支援でのサービス管理責任者の増員募集です! 資格をとりたての方も歓迎です! お問い合わせお待ちしております!

月給30万円から!就労移行支援でのサービス管理責任者の募集です@千葉市中央区

就労移行支援事業所リンクス千葉 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 千葉県 千葉市中央区
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C41490

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-330,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 ※継続雇用65歳まで
最寄り
栄町(千葉)駅より徒歩5分
職場概要
就労移行支援でのサービス管理責任者の増員募集です! 資格をとりたての方も歓迎です! お問い合わせお待ちしております!

ケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #東京都 #日野市
サービス満足度

迅速な対応をしていただき非常に助かりました。 担当キャリアパートナーTさんに面接のアドバイスをもらっていなければ、こんなにスムーズに結果がでなかったと思います。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #サービス管理責任者 #高知県
サービス満足度

丁寧で、わかりやすく説明や対応さしていたことや、私の不安や相談にもきちんと対応していただいて、とっても嬉しく、感謝してます。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #福岡県 #久留米市
サービス満足度

今まで転職エージェントを利用した経験がなく、最初はどんなものなのかと思いながら登録し、それから担当の方とのやりとりが始まりました。正直なところ最初はあまり期待をしていなかったところもありましたが、私が伝えた情報をしっかり把握され、転職活動の進捗状況などについて連絡を重ねるに連れ、いつの間にか頼っている自分がいました。 いくつもの事業所を提案してもらいましたが、私の質問に対してメリットだけでなく、私の希望を元にデメリットも併せてしっかり返答を頂けたので、時間は掛かりましたが自分なりにも熟考し今回の内定に至りました。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #越谷市
サービス満足度

細かくヒヤリングして頂き、希望に沿った就職先をご提案を頂きました。 資格更新のサポートなども親身になって頂き、感謝です。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #岐阜県 #関市
サービス満足度

電話やLINEでこまめに連絡下さいました。 ハローワークでは聞けないような情報も教えていただけたので、安心して面接に出向く事ができました。 経歴書の書き方等、不安なことにもしっかり対応頂いたり、私に合っていそうな事業所を進めて下さり、背中を押していただいたお陰で、今回の就職に繋がりました。 就職するためにはハローワークしかないと思っていたので、今回、ケア人材バンクさんに出会えた事に感謝致します。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

サービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人2181件※から集計した 「サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.2万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

サービス管理責任者の転職・就職動向

厚生労働省「令和4年 社会福祉施設等調査の概況」によると、障がい者支援施設等で働くサービス管理責任者の常勤換算従事者数は4,103人です。
※令和4年10月1日時点

出典:令和4年 社会福祉施設等調査の概況(厚生労働省)

また、実務経験年数「1~4年」が35.7%で最も多く、10年未満が全体の6割を超える割合となっています。

当該事業所の実務経験年数(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者)
0年 1~4年 5~9年 10~14年 15~19年 20年以上
2.8% 35.7% 29.5% 15.2% 8.0% 8.9%
出典:令和4年度障がい者総合福祉推進事業_サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の業務実態 及び制度改定後の養成研修の実態に関する調査研究(厚生労働省)

サービス管理責任者を含む障がい福祉関連分野における、令和2年の有効求人倍率は3.6倍と高い傾向にあり、平均給与額も上っているのが現状です。

出典:制度の持続可能性の確保等について(厚生労働省)

サービス管理責任者の勤務先と役割

サービス管理責任者の勤務先は主に障がい福祉サービスを提供する事業所です。
勤務先とそれぞれの施設での役割は以下のようになります。
*「児童分野」は同時に調査されている「児童発達支援管理責任者」になります。

当該事業所の実務経験年数(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者)
勤務先 比率 役割
就労分野※1 29.9%
  • ・就労を目指すご利用者様の個別支援計画の作成
  • ・就労支援員などを交えた会議の開催
  • ・関係機関との連絡調整など
児童分野 26.2%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・子供や保護者の相談対応など。
介護分野※2 18.0%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
地域生活(知的・精神)分野※3 11.5%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
地域生活(身体)分野※4 0.4%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
多機能型 11.7%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など。
  • ・他の職種と兼務することもある。
  • ※1.就労分野…就労移行支援、就労継続支援
  • ※2.介護分野…生活介護や療養介護
  • ※3.地域生活(知的・精神)分野…自立訓練(生活訓練)や共同生活援助
  • ※4.地域生活(身体)分野…自立訓練(機能訓練)

サービス管理責任者の主な業務は、利用者一人一人に合わせた個別支援計画の作成、支援計画作成のための会議の開催やモニタリング、職員への助言や指導、関係機関との連絡調整になります。
ほかにも務めている事業所によって業務が変わってきます。

サービス管理責任者は事業所の中心的ポジションでもあり、障がい福祉サービスを提供していく上で欠かせない存在です。

出典:平成28年度障がい者総合福祉推進事業 サービス管理責任者等の業務実態の把握と 質の確保に関する調査研究事業 報告書(厚生労働省)

サービス管理責任者の転職における市場傾向を求人市場の変化

近年、障がい福祉サービスを提供する施設や事業所は増加傾向にあります。
サービス管理責任者は法律により配置が義務付けられており、需要が高い一方、人材不足や制度変更などの影響から供給不足となっています。
利用者数・事業所数ともに増えており、平均給与も上がっていることから、今後もサービス管理責任者の需要は見込まれるでしょう。