社用車ありのサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日114日!多機能型事業所(就労移行支援・就労継続支援B型)でのお仕事です@坂戸市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 埼玉県 坂戸市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36919

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給250,000円-350,000円

【特記事項】
業績により決算手当有り 

【賞与】年2回(夏、冬) 凡そ基本給の2カ月分(評価によって3カ月もあり)
決算賞与:1月 一律凡そ7万
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】車通勤2キロ以上から支給 公共交通機関:実費支給
【定年】65歳※再雇用なし
最寄り
北坂戸駅より 徒歩 9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
就労移行支援・就労継続支援B型併設の多機能型事業所でサービス管理責任者募集! 即入職可能☆ 年間休日114日!プライベートと両立◎ 最寄り駅徒歩圏内でアクセス良好◎ 法人内では相談支援事業所や就労継続支援A型・B型・共同生活援助に児童発達支援・放課後等デイサービスも運営中!キ...
【非公開求人】最寄り駅徒歩圏内!共同生活援助でのお仕事です@大阪市東淀川区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 大阪市東淀川区
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C39150

《 募集要項 》

給与
管理者(サービス管理責任者)
【月給】250,000円-350,000円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限15,000 円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
JR淡路駅より 徒歩 3分 淡路 駅より 徒歩 3分 下新庄 駅より 徒歩 9分 車通勤不...
職場概要
最寄り駅徒歩圏内! 共同生活援助のサービス管理責任者募集★ アクセス良好◎ 新規オープン予定もあり★ お問い合わせお待ちしております!

ケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #東京都 #日野市
サービス満足度

迅速な対応をしていただき非常に助かりました。 担当キャリアパートナーTさんに面接のアドバイスをもらっていなければ、こんなにスムーズに結果がでなかったと思います。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #サービス管理責任者 #高知県
サービス満足度

丁寧で、わかりやすく説明や対応さしていたことや、私の不安や相談にもきちんと対応していただいて、とっても嬉しく、感謝してます。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #福岡県 #久留米市
サービス満足度

今まで転職エージェントを利用した経験がなく、最初はどんなものなのかと思いながら登録し、それから担当の方とのやりとりが始まりました。正直なところ最初はあまり期待をしていなかったところもありましたが、私が伝えた情報をしっかり把握され、転職活動の進捗状況などについて連絡を重ねるに連れ、いつの間にか頼っている自分がいました。 いくつもの事業所を提案してもらいましたが、私の質問に対してメリットだけでなく、私の希望を元にデメリットも併せてしっかり返答を頂けたので、時間は掛かりましたが自分なりにも熟考し今回の内定に至りました。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #越谷市
サービス満足度

細かくヒヤリングして頂き、希望に沿った就職先をご提案を頂きました。 資格更新のサポートなども親身になって頂き、感謝です。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #岐阜県 #関市
サービス満足度

電話やLINEでこまめに連絡下さいました。 ハローワークでは聞けないような情報も教えていただけたので、安心して面接に出向く事ができました。 経歴書の書き方等、不安なことにもしっかり対応頂いたり、私に合っていそうな事業所を進めて下さり、背中を押していただいたお陰で、今回の就職に繋がりました。 就職するためにはハローワークしかないと思っていたので、今回、ケア人材バンクさんに出会えた事に感謝致します。 ありがとうございました。

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サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

サービス管理責任者・社用車ありの、平均給与はどのくらい?

2024/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人121件※から集計した 「サービス管理責任者・社用車あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.3万円
  • 最高月給:50万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。