年間休日110日以上のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】<2024年2月開設>就労移行・定着支援のサービス管理責任者のお仕事です@平塚市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 平塚市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】週休2日(日曜日・祝日休み)+その他会社が指定する日、年間休日116日 【休暇】 年次有給休暇 夏季休暇 冬季休暇(年末年始) 慶弔休暇 ゴールデンウィーク休暇 アニバーサリー休日制度あり(本人または家族の記念日に取得可)
お問い合わせ番号 C61216

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
バイク、自転車通勤可
【非公開求人】<完全週休2日制>保護猫のお世話を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務@大阪市北区 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市北区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】お盆休暇3日、年末年始休暇12/30-1/3、有給休暇 【特記事項】出勤日相談可能(土曜日出勤の代わりに平日休みもOK)
お問い合わせ番号 C63798

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 500,000円
最寄り
大阪メトロ梅田駅徒歩10分 大阪中崎町駅徒歩5分
【非公開求人】就労継続支援B型事業所での施設長兼サービス管理責任募集@小金井市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 東京都 小金井市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 年間休日118日 ・毎月1回土曜日出勤あり(約4時間、休日出勤扱い) ・イベント、行事のときは出勤あり(振替休日で対応) 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C62813

《 募集要項 》

給与
月給:271,500円 ~
最寄り
JR中央線 東小金井駅から徒歩10分 車通勤不可
【非公開求人】<日曜日・祝日固定休み/年間休日110日>生活介護事業所でのサービス管理責任者募集(管理者兼務可)です@枚方市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日110日 ※祝日がない週は日曜日+平日1日休み 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【特記事項】 開設前のため変更の可能性あり
お問い合わせ番号 C64115

《 募集要項 》

給与
月給:301,103円 ~
【非公開求人】障害者グループホームでのサービス管理責任者を募集 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 埼玉県 日高市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休二日制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37023

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり


【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】規定により支給 
【定年】65歳
最寄り
JR??線「?麗川駅」より徒歩15分 国際興業バス飯能駅?き「猿?」バス停から徒歩5分 車通勤可(駐...


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サービス管理責任者・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/08/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人902件※から集計した 「サービス管理責任者・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.1万円
  • 最高月給:49.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。