札幌ライラック病院 居宅介護支援事業所
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札幌ライラック病院 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (札幌市豊平区・常勤)・C18452

<賞与4,5ヶ月>病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@札幌市豊平区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和61年設立、病院を中心に居宅介護支援事業所や訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリなどを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・地域貢献の一環として、近隣の中・高生を対象とした職業体験の受け入れや、医療・福祉にかかわる出前講話、健康増進・介護予防を目的とした健康教室等での運動指導。又出前講話・健康教室として近隣の町内会や老人クラブ、介護予防センター等からのご依頼に対して、テーマに即した専門職が対応されています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・開院以来、年間4.5ヶ月の賞与を維持しております♪
・学園前駅2番出口から徒歩5分とアクセス良好、又病院周辺にスーパーがありお勤め帰りに買い物もできる立地です。
お気軽にお問い合わせください

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18452

最終更新日 : 2024/04/25

給与

【月給】181,000円-225,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 171,000円-215,000円
職務手当 5,000円
資格手当 5,000円

【特記事項】
電話定期手当 1,000円/日

【賞与】年2回、4.50ヶ月(前年度実績)

【昇給】

1.00%-1.00%/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限25,000円/月

住宅手当

世帯主20,000円、準世帯主17,000円(院内規定による)

扶養手当

家族手当 上限15,000円

退職金

勤続2年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:40-17:30
08:45-12:30 ※土曜日
17:30-翌08:00 ※オンコール・交代制

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み/月8日休、年間休日117日
【休暇】お盆休暇1日、年末年始休暇:5.5日、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人北志会

事業所名

札幌ライラック病院 居宅介護支援事業所

勤務地

062-0906 北海道札幌市豊平区豊平六条8-2-18 [地図]

最寄交通機関

最寄駅:地下鉄東豊線「学園前駅」徒歩すぐ
車通勤可能(6,000円/月)
※ただし駐車場空き待ちの場合あり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。