八王子市高齢者あんしん相談センター大横
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八王子市高齢者あんしん相談センター大横の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (八王子市・常勤)・C23340

<日曜日・祝日固定休み>地域包括支援センターで主任ケアマネジャーの募集です@八王子市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要>
昭和28年に社会福祉法人として設立され、保育所、こども園、高齢者施設、障がい者施設、救護施設など、指定管理を含む20施設を運営しています。

<包括の特徴>
担当エリアが狭い為、電動自転車メインで訪問しています。チームワークよく職員が働いている為、困難ケースの抱え込みがなく、チームで相談しながら働く環境があります。

<求人の特徴>
・残業がなく、皆様定時で帰宅しています。
・ 各種休暇はもちろん、 東京都社会福祉協議会従事者共済会/福祉医療機構退職金手当共済という2種類の退職共済に加入しています。
・時短勤務制度や子の看護/家族介護休暇あり。
・福利厚生センター(ソウェルクラブ)に加入。
・親睦会を設置。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23340

最終更新日 : 2024/02/15

給与

【月給】209,200円-313,980円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,200円-271,980円
資格手当 15,000円-30,000円
特別手当 5,000円
ベースアップ手当 7,000円
オンコール手当 500円/1勤務

【賞与】年2回4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

住宅手当

あり

扶養手当

配偶者10,000円、子7,500円/人

退職金

勤続1年以上
東京都社会福祉協議会従事者共済会/福祉医療機構退職金手当共済

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
70歳迄

業務内容

地域包括支援センターで主任ケアマネジャー業務全般
要介護認定、介護支援、給与管理に関する業務など

担当地域
大横町、小門町、台町二丁目-四丁目、八幡町、平岡町、本郷町、八木町

【応募条件】
・主任介護支援専門員
 地域包括支援センターでの勤務経験があれば尚良し(不問)
・自転車でのご移動が可能な方
・普通自動車免許(AT可)尚可

研修・教育支援関連

法人独自の職員育成研修や各職場でOJTによる人材育成をしています。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1年単位変形労働時間制
9:00-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日111日
【休暇】
夏季休暇5日
年末年始休暇
有給休暇法定通り(育児介護など)
慶弔休暇
福利厚生による職務免除(健康診断、職員親睦行事参加などの場合)あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

社会福祉法人多摩養育園

事業所名

八王子市高齢者あんしん相談センター大横

勤務地

192-0062 東京都八王子市大横町11-35大横保健福祉センター4階 [地図]

最寄交通機関

八王子駅より徒歩19分
車通勤可(駐車場料金一部負担あり)
JR八王子駅よりバス バス停「サイエンスドーム」下車 徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。