アメニティ西岡水源池ケアプランセンター
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アメニティ西岡水源池ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (札幌市豊平区・常勤)・C43138

<賞与5ヶ月>社会福祉法人での居宅ケアマネジャーの求人です@札幌市豊平区西岡

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1984年設立、西岡病院や恵庭第一病院、帯広中央病院など恵庭市、帯広町、美幌町、様似町にて、介護老人保健施設や地域包括支援センター、グループホーム、居宅介護支援事業所など多くの事業所を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・西岡水源池通りクリニックの2階に事務所があり、訪問看護ステーションも併設しています。連携はもちろんの事、医療視点に富んだアドバイスが受けられるのは魅力です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・ベテランのケアマネジャー含め9名が在籍していますので、ケアマネ未経験者やブランクありのお方にもフォロー体制がありおすすめです♪
・特定事業所加算を取得しているので経営も安定しており、福利厚生も充実しております。
・自家用車借上げになりますが、ガソリン代用として法人のカードが支給されます◎

募集内容

求人問い合わせ番号 : C43138

最終更新日 : 2024/04/18

給与

【月給】180,000円‐245,500円
基本給152,000円‐199,500円
資格手当 20,000円-25,000円(ケアマネ20,000円,主任ケアマネ:25,000円)
職務手当 5,000円
外勤手当 3,000円

【その他】
燃料手当(年1回10月支給、規定による)

【賞与】年3回(前年度実績 計5.00月分)

【昇給】

[回数]年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

5,000円‐18,000円

扶養手当

規定による

退職金

[条件]勤続3年以上・52歳までの入職で対象

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・介護予防サービス、保健福祉サービス、日常生活支援などの相談
・介護予防ケアマネジメント業務
※外出業務は自家用車または社用車で行っていただきます。

【応募条件】
・介護支援専門員必須
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・パソコン(エクセル・ワード・メール等)操作できる方

【あれば尚可】
・実務経験(介護又は医療相談業務経験)

【その他】
・転勤の範囲 札幌市内(豊平区・南区)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:45‐17:15

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】勤務シフト表による(4週8休シフト制)、年間休日112日
【休暇】年次有給休暇:法定通り、年末年始休(5日)、土曜日は交替勤務となります(月1‐2回)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し
採用日は、1日付または15日付けとなります。

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会医療法人恵和会

事業所名

アメニティ西岡水源池ケアプランセンター

勤務地

062-0034 北海道札幌市豊平区西岡四条13-17-1 [地図]

最寄交通機関

マイカー通勤 可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。