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相談支援センターエールの社会福祉士、精神保健福祉士、相談支援専門員の求人 (小田原市・常勤)・C51270

相談支援事業所での相談支援専門募集@小田原市、南足柄市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念】
・利用されるすべての方が、安心して、信頼していただける支援を行ないます
・地域の一員として、地域福祉の向上に貢献します
・ チームワークを重視した、健全で活力ある行動をし、福祉のプロとして自己研鑽に努めます
【法人概要】障がい者支援施設(入所)、生活介護、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、就労定着支援、グループホーム、相談支援事業所を運営しています。
【業務内容】主に障がい者を対象とした相談支援専門員の募集です。
【スタッフ体制】現在、7名の相談支援専門員が在籍しています。
【研修体制】キャリアパス制度を導入しており、研修が充実しています。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれます。
【働きやすさ】日曜日、祝日固定休みです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C51270

最終更新日 : 2024/03/04

昇給あり  日・祝休み 

給与

【月給】184,180円-208,440円 ※年齢・経験等により決定
・基本給 180,180円-203,940円
・ベースアップ等手当4,000円-4,500円

【その他下記該当者に支給あり】
・資格手当 3,000円
【賞与】年2回 計4ヶ月分(前年度実績)
【社会保険】完備

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限24,600円/月

住宅手当

6,000円-21,000円 ※該当する場合

扶養手当

配偶者12,000円、配偶者以外2人まで6,000円、3人目から2,000円(人数制限なし)

定年

定年制なし

業務内容

計画相談支援事業所における支援専門員業務
・障がい者およびその家族からの相談業務、来所受付・電話・関連機関・ご家庭への訪問など福祉サービス利用のための相談支援
・利用計画書等の作成支援(PC利用)

【社用車】(普通自動車)
【エリア】西湘地区

※足柄上地区委託障害者相談支援事業所「相談支援センターりあん」での就業もあります(シフトによる)。
【住所】南足柄市塚原701-1 竹の子ビル

【必須資格】
相談支援従事者初任者研修修了者(受講要件を満たす方も応募可)

研修・教育支援関連

キャリアパス制度を導入しており、研修が充実しています。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれます。

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   相談支援専門員  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日、祝日固定休み(月平均8-9日休み、2月のみ6日)年間休日101日

雇用期間

雇用期間の定め あり
勤務成績等による1年毎の更新となります。 ※正社員登用あり

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  営業的要素を求められない  車通勤可 

法人名

社会福祉法人 明星会

事業所名

相談支援センターエール

勤務地

250-0865 神奈川県小田原市蓮正寺869番地の3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。