障がい者(児)支援・4週8休以上の相談支援専門員(名古屋市緑区)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市緑区の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

名古屋市緑区内の相談支援専門員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

新規開設予定の相談支援事業所での相談支援専門員募集!@名古屋市

(仮称)名古屋相談支援事業所 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/障害児相談支援
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 週休2日制
お問い合わせ番号 C51839

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
名鉄名古屋本線 有松駅から徒歩で9分 名鉄名古屋本線 左京山駅から徒歩で18分 名鉄名古屋本線 中京...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




障がい者(児)支援・4週8休以上(名古屋市緑区)相談支援専門員人気求人ランキング

吉田クリニック の求人

名古屋市千種区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】200,000円-250,000円 【その他手当】 時間外手当 オンコール手当(月1...

相談支援輪Rin の求人

尾張旭市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<土曜日・日曜日休み>相談支援専門事業所にて相談支援専門員の募集です@尾張旭市

【給与】
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】有り

ふれあい総合相談支援センター の求人

小牧市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<土曜日・日曜日・祝日固定休み>相談支援専門員の募集です@小牧市

【給与】
【月給】201,267円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 2.4ヶ月

似た条件での近隣地区の求人

(仮称)名古屋相談支援事業所 の求人

愛知県 名古屋市緑区
相談支援専門員
障害児相談支援 他
常勤

新規開設予定の相談支援事業所での相談支援専門員募集!@名古屋市

【給与】
【月給】200,000円-

【社会保険】完備

(仮称)名古屋相談支援事業所 の求人

愛知県 名古屋市緑区
相談支援専門員
障害児相談支援 他
常勤

新規開設予定の相談支援事業所での相談支援専門員募集!@名古屋市

【給与】
【月給】200,000円-

【社会保険】完備

(仮称)名古屋相談支援事業所 の求人

愛知県 名古屋市緑区
相談支援専門員
障害児相談支援 他
常勤

新規開設予定の相談支援事業所での相談支援専門員募集!@名古屋市

【給与】
【月給】200,000円-

【社会保険】完備

(仮称)名古屋相談支援事業所 の求人

愛知県 名古屋市緑区
相談支援専門員
障害児相談支援 他
常勤

新規開設予定の相談支援事業所での相談支援専門員募集!@名古屋市

【給与】
【月給】200,000円-

【社会保険】完備

生活介護グッピー の求人

愛知県 名古屋市緑区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
生活介護
常勤

<日曜日固定休み>生活介護事業所にて生活支援員の募集です@名古屋市緑区

【給与】
【月給】248,000円-368,000円
基本給 168,000円-238,000円
調整手...

andゆう左京山 の求人

愛知県 名古屋市緑区
児童発達支援管理責任者
重症心身障害児(者)施設 他
常勤

<年間休日110日>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@...

【給与】
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-
職能...

生活介護グッピー の求人

愛知県 名古屋市緑区
サービス管理責任者
生活介護
常勤

<日曜日固定休み>生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@名古屋市緑区

【給与】
【月給】350,000円-
基本給 170,000円-180,000円
調整手当 80,000...

愛知県の相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2026/11/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人61件※から集計した 「愛知県・相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:33.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。