4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(刈谷市)の求人・転職・採用情報

愛知県刈谷市の 求人を、5件掲載中

刈谷市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

残業少なめ。年間休日114日。地域包括支援センターでのお仕事です@刈谷市

刈谷雁が音地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日114日 ※コロナ禍における時間差勤務・土曜日・日曜日勤務あり。 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38478

《 募集要項 》

給与
月給:228,000円 ~ 315,000円
最寄り
一ツ木駅より 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)

<月給30万円からと高給与です>有料老人ホームにてケアマネジャー兼相談員の募集です@刈谷市

ゴールドピアかりや の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み・誕生日月は10日、年間休日109日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C80827

《 募集要項 》

給与
月給:302,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<敷地内託児所有り>居宅支援事業所にてケアマネジャーの募集です@刈谷市

シルバーピアかりや居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み、誕生日月は10日休み)、年間休日109日 ※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42131

《 募集要項 》

給与
月給:279,000円 ~ 297,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

経験者優遇有り!【月給】34万円以上!新規開設の居宅での管理者兼ケアマネジャー募集 刈谷市

みらいの里 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36635

《 募集要項 》

給与
月給:340,000円 ~ 360,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

【刈谷市】居宅ケアマネジャー募集。 定年66歳×定時16:30★人気の土日休み♪

かいごタウンあいち居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日 土日休み 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42277

《 募集要項 》

給与
非常勤
時給1,400円-1,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【通勤手当】キロ14円
【定年】66歳※再雇用70歳まで・勤務延長75歳まで
最寄り
名鉄名古屋本線 富士松駅下車 徒歩15分 通勤手当実費支給 上限無し マイカー通勤可能 無料駐車場あ...

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愛知県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人372件※から集計した 「愛知県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.2万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。