介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(犬山市)の求人・転職・採用情報

愛知県犬山市の 求人を、5件掲載中

犬山市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<経験不問/年間休日121日/最高50,000円まで保育手当有り> 病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@犬山市羽黒駅

介護保険センターさとう犬山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 犬山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休、年間休日121日(法人カレンダーによる) 【休暇】 リフレッシュ休暇年6日 年末年始5日間 創立記念日年1日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22046

《 募集要項 》

給与
月給:175,000円 ~
最寄り
名鉄小牧線「羽黒駅」より徒歩15分 マイカー通勤可
★老健!ケアマネジャー求人!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 愛知県 犬山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 4週9休制 年間休日107日
お問い合わせ番号 C02317

《 募集要項 》

給与
年収300万円- ※経験考慮有
基本給:170,000円-
資格手当:15,000円
調整手当:10,000円-
賞与:年2回 3ヶ月分
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
交通費:距離に応じて支給
最寄り
名鉄小牧線 最寄駅より車10分 車通勤可:駐車料金 無料
【犬山市】日勤のみOK♪大手企業母体★ケアマネジャー募集!
※パート勤務相談可能♪未経験の方も安心の指導体制です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 愛知県 犬山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 シフト制 年間休日100日 有給休暇:法定通り ※土日休み希望相談可能!!
お問い合わせ番号 C15620

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円-
※経験考慮あり!!
基本給:155,000円-175,000円
地域手当:20,000円
職務手当:40,000円
(その他)
扶養手当
賞与:年2回 2.5ヶ月分
昇給:あり 年2回!!
退職金:勤続3年以上
交通費:上限11,000円

◆非常勤
時給:1250円-
最寄り
最寄駅:羽黒駅まで徒歩2分 車通勤:可 駐車料金 無料
年間休日116日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@犬山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 犬山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日116日 【休暇】春季・夏季・冬季休暇(各3日)、有給休暇
お問い合わせ番号 C33428

《 募集要項 》

給与
月給:228,000円 ~ 380,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【犬山市】車通勤可能◎地域包括支援センターにて職員募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 犬山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日+他 ※センターは原則土日祝日休みですが、事業所規則により月9日休み、年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C20925

《 募集要項 》

給与
月給:192,000円 ~ 202,000円
最寄り
犬山駅より徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)

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  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。