交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(あま市)の求人・転職・採用情報

愛知県あま市の 求人を、2件掲載中

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【あま市】非常勤募集!居宅でのケアマネさんのお仕事です@あま市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C33527

《 募集要項 》

給与
【時給】1,240円-1,610円
※ケアマネとしてのご経験を考慮して決定

【賞与】なし
【昇給】あり
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【退職金】なし
【定年】60歳
最寄り
名鉄電車 青塚駅 徒歩15分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
創立以来、一貫して地元地域に愛される会社作りを目指してきました。介護保険制度を導入後も、従来からの豊富な知識に裏付けされたサービスを展開しています! ・非常勤さんの募集です! ・勤務時間ご相談可!
【あま市】経験者歓迎!デイサービスでの非常勤相談員のお仕事です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士
雇用形態 非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C32010

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,140円
特定処遇改善手当 4,000円
職務手当5,000円

【特記事項】
処遇改善手当10,000円-20,000円(介護兼務の場合加算)

【昇給】年1回
【通勤手当】全額支給
最寄り
車通勤可
職場概要
経験者歓迎!デイサービスでの非常勤×相談員求人です。 【おすすめポイント】 ・希少な非常勤での相談員求人です★ ・週3日からの勤務可能! ・あま市・津島市を中心に、訪問看護・訪問リハビリ・サ高住・居宅などを運営している会社が母体です。 お問合せお待ちしております★

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愛知県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #春日井市
サービス満足度

小まめな連絡と分かりやすい詳細な情報提供により良い求人が見つかりました。 愛知にいながら北海道の仕事を見つけられるか、不安でしたが、担当キャリアパートナーKさんのサポートのお陰で、何と良い就職先が見つかり、内定まで進むことができました。感謝、感謝です。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #西尾市
サービス満足度

とても早い対応で履歴書や職歴についてのアドバイスがあり大変助かりました。 仕事をしながら転職先を探すのは大変なのでストレスなく進めること出来て助かりました。希望通りの事業所で働けること感謝しています。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #愛知県 #名古屋市名古屋市中川区
サービス満足度

転職したいと思う理由、決断した思いについて理解していただき、かけてくれる言葉がとても嬉しかったです。 こんな今の自分でも転職して良いんだ。って、思う事ができ、次の仕事を迎えるうえで前向きになる事が出来ました。 本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #一宮市
サービス満足度

転職に当たり、不安な面も多くありましたが丁寧にご対応いただけました。連絡も早かったので安心でした。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #愛知県 #春日井市
サービス満足度

当たり前ですが、不慣れな転職活動において、履歴書や職務経歴書の添削アドバイスがあり、助かりました。 個人で集めるより、多くの情報量と企業ニーズの照会品質が高いと感じられました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【特記事項】
年俸制
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愛知県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人763件※から集計した 「愛知県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。