知多郡の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

愛知県知多郡の 求人を、3件掲載中

知多郡内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日111日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@知多市

ケアプランセンターフェリーチェ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 知多郡東浦町
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C59935

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-300,000円

【賞与】年2回、3.0ヶ月(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です。 年間休日111日。 お問い合わせお待ちしております。

土日固定休。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@知多郡東浦町

居宅介護支援事業所イロドリ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 知多郡東浦町
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C32401

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当5,000円
役職手当0-50,000円

【賞与】年1回、計1.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
名鉄河和線「八幡新田駅」より車5分
職場概要
<法人概要・拠点> ・知多郡東浦町にて設立した合同会社です。 ・デイサービスと居宅介護支援事業所を運営しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・デイサービスが2拠点あり、アットホームな雰囲気です。 ・小さいお子さんがいらっしゃる方も活躍中! <求人のポイント> ・居宅介護...
マイカー通勤可!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@知多郡東浦町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 知多郡東浦町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C45512

《 募集要項 》

給与
【月給】212,300円‐288,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】有り ※2㎞以上
【定年】60歳
最寄り
車通勤可 東浦駅より 徒歩13分
職場概要
マイカー通勤可能です!

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愛知県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #愛知県 #名古屋市名古屋市千種区
サービス満足度

レスポンスが早く、知識が豊富で的確なアドバイスをいただいた上に、細やかな所まで気遣いいただき心強かったです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #愛知県 #東海市
サービス満足度

私はとちらかというとせっかちで、返信が待てない方だと思いますが、いつも先回りして返信をいただきました。安心できました。 仕事への質問も、相手方に早く詳細に聞いてくれて、とてもありがたかったです。 初めて紹介会社を通じて、転職先を探しましたが、こんなに楽なのだと実感しました。 大変スムーズに早く仕事が決まりました。担当キャリアパートナーのT様のお陰だと思います。ご尽力ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #愛知県 #一宮市
サービス満足度

とても親切丁寧に接していただきありがとうございました。 心強かったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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愛知県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人243件※から集計した 「愛知県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。