介護老人保健施設(老健)のその他(千葉市緑区)の求人・転職・採用情報

千葉県千葉市緑区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、2件掲載中

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経験者優遇有り。老健での相談員募集。千葉市緑区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 千葉市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37132

《 募集要項 》

給与
【月給】177,900円-197,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給177,900円-197,100円

【特記事項】
社会福祉士手当20,000円
介護福祉士手当10,000円
家族手当 配偶者10,000円
 第一子5,000円 第二子3,000円 第三子1,000円

【賞与】年2回、2.6ヶ月分(前年度実績) 
【昇給】年1回1.00%-2.00%
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳迄
最寄り
鎌取駅より徒歩2分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
職場概要
特養で相談員の募集です 地域の、さまざまな問題を抱えた皆様に、医療・介護・福祉のサービスと日々の生活の基盤である「衣・食・住」を提供し、心の奥で繋がっている絆のように、「頼れる信頼」と「心と体が安らぐ安心と優しさ」を大切にしていくことを基本理念としております。 未経験の方でもご相...
【老健の相談員募集!医療の知識が身につきます!未経験者歓迎!@千葉市緑区】 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 千葉県 千葉市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C00770-2

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円- ※経験考慮
賞与あり(年2回 前年度実績3.4-3.5ヶ月分)
昇給有/交通費支給(上限30,000円/月)
最寄り
JR外房線「誉田駅」よりバス JR外房線「土気駅」よりバス 車通勤:可能
職場概要
・グループ全体で、全国に100以上の関連事業所を展開!病院と老健、教育機関の連携により、医療・リハビリテーション・施設介護・デイケア、在宅介護のためのケアプラン作成まで一貫して取り組んでいます。 ・今回、78床の老健で相談員を募集♪在宅復帰率も30%を超え、相談員としてしっかりと...

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千葉県でケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #千葉県 #千葉市千葉市緑区
サービス満足度

常に丁寧な説明や聞き取りをして下さいました。また、面談後、不安に思うことや希望の変更など直接は伝えにくいことを、間に入って対応してくださり、安心して進める事ができました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #四街道市
サービス満足度

とにかく全てのタイミングが良かったです。 担当キャリアパートナーHさんから初めてのご連絡いただいた日から、私のこれからの人生の展望が明るくなりました。 本当にありがとうございます。

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #千葉県 #船橋市
サービス満足度

こまめな連絡を下さり、安心してやりとりできました。こちらの質問も必ず数日以内に回答をくれました。 しっかりした言葉遣いや優しい雰囲気もよく、お話しやすく毎回気持ちよく相談できました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #千葉県 #佐倉市
サービス満足度

私の希望や都合に合わせた対応をしていただきました。 長期的な転職活動でしたが、急かすことなく丁寧に寄り添っていただき、感謝しております。

児童発達支援管理責任者の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #児童発達支援管理責任者 #千葉県 #東金市
サービス満足度

特に指摘はなく、むしろ、ここまで親身になって対応してくれたので「感謝」だけでは足りません。

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2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「千葉県・千葉市緑区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:27.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。