社用車ありのサービス管理責任者(松戸市)の求人・転職・採用情報

千葉県松戸市の 求人を、7件掲載中

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日曜日・祝日固定休!就労継続支援A型でのお仕事です@松戸市

LIG五香 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休他、会社カレンダーによる 年間休日96日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始 夏季休暇
お問い合わせ番号 C39414

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
最寄り
五香 駅より 徒歩1分 車通勤不可

日中サービス支援型の共同生活援助でのサービス管理責任者募集@松戸市

(仮称)バンビのおうち・いずみ の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフトによる週休2日制(月8-9日休み ※曜日応相談) 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C55868

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
松戸市古ヶ崎に開設予定 車通勤可能
生活介護事業所でのサービス管理責任者募集@松戸市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日(日曜日固定休み)、年間休日111日 【休暇】夏季休暇(公休2日)、年末年始休暇(公休2日+年次有給2日)
お問い合わせ番号 C59268

《 募集要項 》

給与
月給:302,225円 ~ 361,507円
最寄り
車通勤可能(駐車場無料)
<未経験可/非常勤相談可能>共同生活援助でのサービス管理責任者募集@松戸市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、シフト制/4週8休 ※土曜日、日曜日休み相談可能 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36979

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
最寄り
常盤平駅より 徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)
夜勤なし!グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です@松戸市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇 6ヶ月経過後12日 夏季休暇 7月1日‐9月末日の期間において6日間付与
お問い合わせ番号 C47527

《 募集要項 》

給与
月給:242,405円 ~
最寄り
元山(千葉)駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
<週休2日制>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@松戸市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C71251

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤応相談 JR馬橋駅から徒歩8分
夜勤なし!グループホームでの管理者兼サービス管理責任者のお仕事です@松戸市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇 6ヶ月経過後12日 夏季休暇 7月1日‐9月末日の期間において6日間付与
お問い合わせ番号 C50013

《 募集要項 》

給与
月給:242,405円 ~
最寄り
五香 駅より 徒歩 17分 車通勤可(駐車場無料)

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  • 平均月給:31.6万円
  • 最高月給:44万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。