地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)(習志野市)の求人・転職・採用情報

千葉県習志野市の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

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非常勤・常勤OK!地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です@習志野市鷺沼 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C36345

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
学歴、経験年数に応じる
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】65歳

非常勤
【時給】1,210円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】なし
【昇給】2年に1回(事業所の運営状況によってはこの限りではない)
最寄り
京成津田沼駅徒歩8分 車通勤可(駐車場無し)
職場概要
地域包括支援センターでの募集です! 社会福祉法人が母体で、法人内では特養、ケアハウス、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターなどを運営しています。 お問い合わせお待ちしております!
地域包括支援センターでのコーディネーター兼推進員での募集です@習志野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C57733

《 募集要項 》

給与
【月給】236,300円-293,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 215,300円-266,500円
業務手当 10,000円-15,000円
資格手当 6,000円-7,000円
介護職等特別手当 5,000円

【特記事項】
住宅手当、家族手当あり

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 26,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳、継続雇用70歳
最寄り
実籾駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人について】 昭和61年に設立された社会福祉法人です。特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・訪問入職介護・居宅介護支援事業所・ホームヘルプサービス・訪問看護・小規模多機能・グループホーム・包括の他、障がい者相談支援や保育所も運営しております。 【包括について】 ...

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千葉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #四街道市
サービス満足度

とにかく全てのタイミングが良かったです。 担当キャリアパートナーHさんから初めてのご連絡いただいた日から、私のこれからの人生の展望が明るくなりました。 本当にありがとうございます。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #千葉県 #佐倉市
サービス満足度

私の希望や都合に合わせた対応をしていただきました。 長期的な転職活動でしたが、急かすことなく丁寧に寄り添っていただき、感謝しております。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #柏市
サービス満足度

不安な気持ちに寄り添って頂いたり、一歩が踏み出せない時に後押しして頂き感謝しております。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #千葉県 #館山市
サービス満足度

とても親切に対応して下さいました。 話かたの感じもよく、安心しました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #千葉県
サービス満足度

話やすかったです。不安な事があり聞きたいなと思った事に的確に対応して下さいました。 ありがとうございます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「千葉県・習志野市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.2万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。