初心者・未経験者歓迎の児童発達支援管理責任者(八千代市)の求人・転職・採用情報

千葉県八千代市の 求人を、5件掲載中

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<経験者歓迎>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@八千代市

放課後等デイサービス グリーンヒルキッズ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 千葉県 八千代市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C34133

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-220,000円
※経験に応じて相談
基本給 180,000円-210,000円
資格手当 10,000円

【賞与】年2回、計 2.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上 ※共済加入
【通勤手当】上限30,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
八千代台駅まで徒歩7分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
【法人理念・想い】これからの時代を担う子どもたちの健全な育成を支援するため、グリーンヒルキッズでは、小学生を対象に、安心できる環境で、ご家族との信頼関係を大切にし、子どもたちの社会性の向上に取り組んでおります。 【法人概要】高齢者福祉事業を多数展開、放課後等デイサービスを八千代市...

<年間休日120日>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@八千代市

LICGROW八千代緑が丘教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 千葉県 八千代市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C58701

《 募集要項 》

給与
【管理者兼務なし】
【月給】400,000円
基本給:215,000円
資格手当:115,000円
固定残業代:70,000円(20時間分・超過分は別途支給)

【管理者兼務あり】
【月給】430,000円
基本給:215,000円
資格手当:115,000円
管理者手当:30,000円
固定残業代:70,000円(20時間分・超過分は別途支給)

【賞与】年2回 

【通勤手当】月上限 35,000円(車通勤の場合は一律15,000円)
【定年】65歳
最寄り
東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で3分 車通勤可能(駐車場自己契約)
職場概要
【法人理念・想い】私たちは子供たちの20年先を常に考え、想像し行動します。子供の時にしかない感性を大切にし、家庭や学校では、経験する事ができないたくさんの体験を通じて、夢や将来のビジョンを描く力、叶える力を育んでいきます。 【法人概要】保育園や学童を多数展開している法人です。 【...

<年間休日120日>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@八千代市

LICGROW緑が丘西教室第1 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 千葉県 八千代市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C59994

《 募集要項 》

給与
管理者兼務あり
【月給】430,000円
基本給 215,000円
資格手当 115,000円
管理者手当 30,000円
固定残業代 70,000円(20時間分)※超過分は別途支給

管理者兼務なし
【月給】400,000円
基本給 215,000円
資格手当 115,000円
固定残業代 70,000円(20時間分)※超過分は別途支給

【賞与】年2回 業績による

【通勤手当】上限35,000円/月(車通勤の場合は一律15,000円)
【定年】65歳
最寄り
八千代緑が丘駅から徒歩で10分 車通勤可能(駐車場自己契約)
職場概要
【法人理念・想い】私たちは子供たちの20年先を常に考え、想像し行動します。子供の時にしかない感性を大切にし、家庭や学校では、経験する事ができないたくさんの体験を通じて、夢や将来のビジョンを描く力、叶える力を育んでいきます。 【法人概要】保育園や学童を多数展開している法人です。 【...

<年間休日120日>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@八千代市

LICGROW緑が丘西教室第2 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 千葉県 八千代市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C59995

《 募集要項 》

給与
管理者兼務あり
【月給】430,000円
基本給 215,000円
資格手当 115,000円
管理者手当 30,000円
固定残業代 70,000円(20時間分)※超過分は別途支給

管理者兼務なし
【月給】400,000円
基本給 215,000円
資格手当 115,000円
固定残業代 70,000円(20時間分)※超過分は別途支給

【賞与】年2回 業績による

【通勤手当】上限35,000円/月(車通勤の場合は一律15,000円)
【定年】65歳
最寄り
八千代緑が丘駅から徒歩で10分 車通勤可能(駐車場自己契約)
職場概要
【法人理念・想い】私たちは子供たちの20年先を常に考え、想像し行動します。子供の時にしかない感性を大切にし、家庭や学校では、経験する事ができないたくさんの体験を通じて、夢や将来のビジョンを描く力、叶える力を育んでいきます。 【法人概要】保育園や学童を多数展開している法人です。 【...
年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 千葉県 八千代市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C59388

《 募集要項 》

給与
【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残業手当:41,200円-58,100円(20時間分)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

想定年収4,250,000円-6,000,000円

【賞与】
年2回
※上記年収は5段階評価中評価3の賞与額を想定。
最寄り
エリア採用(最寄り駅から60分圏内の教室を配置)
職場概要
全国に放課後等デイサービス・児童発達支援などを展開する大手法人。 実務経験は不問です。 研修受講済みでご興味のある方歓迎。 お問い合わせお待ちしております。

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千葉県でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #児童発達支援管理責任者 #千葉県 #東金市
サービス満足度

特に指摘はなく、むしろ、ここまで親身になって対応してくれたので「感謝」だけでは足りません。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #千葉県 #千葉市千葉市稲毛区
サービス満足度

担当キャリアパートナーN様が、丁寧な対応をしながらも堅苦しくならない様な雰囲気を作って下さったお陰で、新しいお仕事に望む要望等が話しやすく、安心してお任せできました。 ありがとうございます!

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #千葉県 #千葉市千葉市中央区
サービス満足度

疑問があったりすると直ぐに対応して頂いたり精神的に心の支えでした。よく、全てにおいて急かす感じの方がいますが、こちらの気持ちに良い感じで接して頂けました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】220,000円-270,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
...

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【月給】250,000円-300,000円

【賞与】なし

【通勤手当】実質支給

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児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

9:00-18:00勤務!知育・療育・体育のプログラム!放課後デイサービスでの児童発達支援管...

【給与】
【月給】220,000円-270,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
...

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【月給】260,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
管理者手当
地域...

【非公開求人】C59390 の求人

千葉県 千葉市花見川区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。

【給与】
【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残...

千葉県八千代市の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「千葉県・八千代市・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:33万円
  • 最高月給:40.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。