愛媛県 松山市相談員求人一覧

愛媛県松山市の 求人を、4件掲載中

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【老健相談員募集@松山市】

  •   愛媛県 松山市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18430

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給16万円- ※面接後、詳細決定 賞与年2回、計3.2ヶ月分 その他) 社会福祉士手当 住宅手当 精勤手当 通勤手当

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
マイカー通勤:可(駐車場代1,000円/月)
職場概要
入所定員100名(ショート含む)の介護老人保健施設における相談員の募集です!

★地域包括支援センターで社会福祉士を募集!土日祝お休み。年間休日110日★

  •   愛媛県 松山市
  •   相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18965

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】178,000円- ※面接後、詳細決定 -内訳- 基本給:140,000円- 資格手当:15,000円 調整手当:23,000円 【賞与】3ヶ月分/年 その他) 昇給有 交通費有

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
最寄駅:南町駅 ※車通勤可
職場概要
【おススメポイント】 1、土日祝休み、年間休日110日♪ 2、地域包括経験不問! 3、残業ほぼ無しで...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
<ケアマネジャー> 【月給】189,300円-207,300円 <生活相談員> 【月給】172,300円-217,300円 <共通> 【昇給】あり 【賞与】あり(前年度実績 年2回4.00月分) 【退職金制度】あり(退職金共済) 【通勤手当】上限13,700円/月 社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳まで

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
愛媛県松山市・伊予市内 マイカー通勤:可能(無料駐車場あり)
職場概要
◎松山市を中心に介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム等の高齢者総合保健福祉施設を...

未経験者歓迎!デイサービスでの生活相談員募集!オープニングスタッフの募集です!

  •   愛媛県 松山市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04186

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
月給180,000円-

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
伊予鉄道「鎌田駅」車5分
職場概要
・訪問入浴を運営している有限会社が新規に」立ち上げを行うデイサービスでの生活相談員募集です!



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愛媛県 松山市
ケアマネージャー
その他

【給与】

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 妙子さん
  • ケアマネジャーとして他施設へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
施設のケアマネジャーが少なく夜勤が月に8回程あり、体調を崩しても休みが取れないような状態だったので、もう少し人員に余裕のあるところで仕事をしたいと思い退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
求人広告を見たり、ナースバンクに相談に行ったりしましたが、募集要項は分かるもののなかなかどのような施設で、どの位の人員がいるのか分からなかったので悩んでいた時に、たまたまインターネットで見たケア人材バンクに問い合わせたところ、担当の方が施設に行って人員や雰囲気などを見てくると聞いて登録してみました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
求人をかけている施設はたくさんありましたが、どこが自分の希望に合っているかが分からなくて悩んでいたので、キャリアパートナーの方に希望を伝え、相談をしたところすぐに紹介してもらったので、とても助かりました。次の転職先が決まらないとなかなか退職の意思を伝えられなかったので、すぐに紹介してもらったことに最初は驚きましたが、結果的に相談して良かったと思います。

愛媛県のケアマネジャーを取り巻く環境について

愛媛県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。これまでの日本で、家族の介護をおこなってきたのは「専業主婦」と呼ばれる女性たちでした。ところが、ここにきてその女性たちが大きく変わり始めました。戦後の教育の中で、培われた「男女同権」思想が浸透し、なぜ、女性だけが家族介護をしなければならないのかと疑問をもつようになりました。また、「家制度」の崩壊で、嫁といわれる立場の人が変わってきました。以前ならば「嫁」が舅や姑の介護をするのはあたりまえといわれ、不本意であっても一応はおこなってきました。ところが、最近は男も女も関係なく「育ててもらった子ども」が、親の介護をするようになってきたのです。また、それだけではなく、物理的にも難しくなってきました。第一には専業主婦がどんどん少なくなっており、小さな子どもがいる以外は、ほとんどの女性がパートをふくめ、何らかの形で家の外で働くようになったことです。この現象は今後労働人口の減少のなかで、ますます拍車がかかるでしょう。つぎには、子どもの数が少なくなり、介護できる人自体が少なくなりました。その上、昔に比べてお年寄りが長生きするため、介護期間が飛躍的に長くなりました。医学の進歩のおかげで、脳梗塞で半身不随になっても何十年も生き続けられるようになり、ここにも家族だけでは介護が無理になった原因があるのです。このような時代の要請にこたえて2000年に誕生したのが「介護保険制度」でした。今までにはなかった画期的な制度の誕生で、福祉の世界が大きく変わりました。その中で生まれたケアマネジャーの役割は今後ますます重要となります。愛媛県の都道府県別の平均寿命は2013年度発表で男性79.13歳、女性86.54歳と全国ランキングで35位と19位でした。愛媛県内には、民間の介護老人ホームをはじめ、デイケアー施設も急激に増えておりますが、介護を認定しプランを立てるケアマネジャーの人材が不足しております。毎年計画的に求人をおこなってまいりますのでご応募ください。