愛媛県 松山市介護兼務無しケアマネージャー求人一覧

愛媛県松山市の 求人を、9件掲載中

松山市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】203,000円-263,000円※詳細、面接後決定 【賞与】1.5ヶ月-2ヶ月分 ※交通費(上限7,000円)/昇給有 -内訳- 基本給  180,000円 役職手当 10,000円 業務手当 10,000円 通信手当 3,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
伊予鉄道「衣山駅」徒歩7分 車通勤:可(駐車場代3,000円/月)
職場概要
◎訪問介護・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・福祉用具を運営する株式会社の居宅でのケアマネ...

【松山市】土日祝休み!医療法人母体の地域包括ケアマネ求人★主任ケアマネ大歓迎♪

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17419

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】190,000円-260,000円 <内訳> 基本給 170,000円-240,000円 職務手当 20,000円 皆勤手当 7,000円 住宅手当 10,000円 【賞与】年2回4ヶ月分 【社会保険】完備 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】上限15,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
【最寄駅】伊予鉄高浜線 山西駅より車5分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
医療法人が運営する地域包括にてケアマネを募集! 土日祝休みで年間休日は120日! 残業も少なめですの...

【松山市】★託児所あり!福利厚生充実の居宅ケアマネ求人★

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15562

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】200,000円-250,000円  (職能給+資格手当+調整手当含む) ※経験を考慮して決定いたします。 【手当】 住宅手当10,000円(賃貸世帯主) 役職手当10,000円-100,000円(副主任・主任等) 保育所手当7,500円 児童手当10,000円/人(3歳まで) 精勤手当2,000円 包括時間外手当15,000円 【賞与】年2回 前年度実績3,2ヶ月 【昇給】年1回(毎年4月) 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】上限20,000円/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
【マイカー通勤】可(駐車場代1,000円/月)
職場概要
★福利厚生充実★ ・社会保険完備 ・事業所内保育施設有 ・社宅有 ・慶弔給付金制度有 ・継続雇用制度...

★経験不問!ケアマネ多数在籍!大手法人の居宅ケアマネ求人です★

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16230

《 求人情報 》

特徴
給与
月給:196,200円-230,000円※経験により23万円以上スタートも応相談 基本給 140,000円- 職務手当 14,000円 業務手当 32,200円-66,000円 賞与あり 前年度実績 年2回計2.3月分 通勤手当 上限5,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
松山市内の各拠点(勤務地は希望等に応じて決定) 【マイカー通勤】可
職場概要
医療・高齢者福祉・教育などさまざまな分野で事業展開する大手法人グループが母体です! ◎ケアマネ未経験...

★賞与3.2ヶ月。安定した経営母体のケアマネジャー求人!手当て充実!介護兼務無し★

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13937

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】200,000円-250,000円 -内訳‐ 基本給:180,000円-200,000円 資格手当:20,000-50,000円 【賞与】3.2ヶ月分/年 【通勤手当】上限20,000円 ※昇給/退職金有

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
※車通勤可 駐車場代自己負担1,000円/月
職場概要
【おススメポイント】 1、賞与3.2ヶ月 2、手当て充実 3、4週8休

未経験者歓迎!有料老人ホームでのケアマネジャー募集!

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11462

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
月給180,000円-260,000円 賞与あり(前年度実績年2回1.2ヶ月) 交通費(上限7,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
車通勤可(駐車場代2,500円/月)
職場概要
◎訪問介護・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・福祉用具を運営する株式会社の有料老人ホームで...

★経験不問!定年65歳!松山市のグループホームでケアマネ募集★

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   お問い合わせ番号 : C15464

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
*常勤 月給153,000円-240,000円 <内訳> 基本給 150,000円-220,000円 資格手当 3,000円-20,000円 役職手当 3,000円-30,000円 皆勤手当 5,000円 【賞与】あり(年2回) 【昇給】あり 【社会保険】完備 【退職金】なし 【通勤手当】上限5,000円 *非常勤 時給1,000円-1,200円 【賞与・昇給】業績・能力評価による 【通勤手当】上限3,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
【最寄駅】JR予讃線 松山駅より車10分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
定員14名のグループホームでのお仕事です。 介護業務はほぼございません! 指導体制があるので経験不問...

★残業なし!松山市の居宅でケアマネ求人!★

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15468

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】200,000円- <内訳> 基本給 170,000円- 職務手当 30,000円 皆勤手当 3,000円 扶養手当 配偶者11,000円、子3,500円 【賞与】年2回4ヶ月分 【社会保険】完備+財形 【通勤手当】上限20,900円/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
【最寄駅】JR予讃線 伊予北条駅より徒歩15分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
居宅・通所・訪問・福祉用具貸与など、在宅中心のサービス提供をしています! 17:30まで勤務で残業な...

医療法人運営の居宅でケアマネジャーを募集@松山市

  •   愛媛県 松山市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14941

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
【月給】212,000円-232,000円 -内訳- 基本給:180,000円-200,000円 資格手当:20,000円 市外出張手当:12,000円 ※市外出張手当は出張がなくても一律支給 【その他手当】 扶養手当あり 【賞与】あり(前年度実績 年2回3.00月分) 【通勤手当】上限8,900円/月 社会保険完備 定年65歳 再雇用70歳まで

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 松山市
最寄り
【最寄駅】伊予鉄道横河原線「久米駅」車で10分 【マイカー通勤】可能(無料駐車場あり)
職場概要
◎先輩ケアマネは経験10年以上のベテランばかりです。親切・丁寧に指導致します ◎月給21万以上!近隣...



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ケアマネージャー
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【給与】月給190,000円-220,000円 賞与あり 交通費(上限5,000円/月)

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【給与】月給180,000円-

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【給与】月給16万円- ※面接後、詳細決定 賞与年2回、計3.2ヶ月分 その他) 社会福祉士手当 住...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 妙子さん
  • ケアマネジャーとして他施設へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
施設のケアマネジャーが少なく夜勤が月に8回程あり、体調を崩しても休みが取れないような状態だったので、もう少し人員に余裕のあるところで仕事をしたいと思い退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
求人広告を見たり、ナースバンクに相談に行ったりしましたが、募集要項は分かるもののなかなかどのような施設で、どの位の人員がいるのか分からなかったので悩んでいた時に、たまたまインターネットで見たケア人材バンクに問い合わせたところ、担当の方が施設に行って人員や雰囲気などを見てくると聞いて登録してみました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
求人をかけている施設はたくさんありましたが、どこが自分の希望に合っているかが分からなくて悩んでいたので、キャリアパートナーの方に希望を伝え、相談をしたところすぐに紹介してもらったので、とても助かりました。次の転職先が決まらないとなかなか退職の意思を伝えられなかったので、すぐに紹介してもらったことに最初は驚きましたが、結果的に相談して良かったと思います。

愛媛県のケアマネジャーを取り巻く環境について

愛媛県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。これまでの日本で、家族の介護をおこなってきたのは「専業主婦」と呼ばれる女性たちでした。ところが、ここにきてその女性たちが大きく変わり始めました。戦後の教育の中で、培われた「男女同権」思想が浸透し、なぜ、女性だけが家族介護をしなければならないのかと疑問をもつようになりました。また、「家制度」の崩壊で、嫁といわれる立場の人が変わってきました。以前ならば「嫁」が舅や姑の介護をするのはあたりまえといわれ、不本意であっても一応はおこなってきました。ところが、最近は男も女も関係なく「育ててもらった子ども」が、親の介護をするようになってきたのです。また、それだけではなく、物理的にも難しくなってきました。第一には専業主婦がどんどん少なくなっており、小さな子どもがいる以外は、ほとんどの女性がパートをふくめ、何らかの形で家の外で働くようになったことです。この現象は今後労働人口の減少のなかで、ますます拍車がかかるでしょう。つぎには、子どもの数が少なくなり、介護できる人自体が少なくなりました。その上、昔に比べてお年寄りが長生きするため、介護期間が飛躍的に長くなりました。医学の進歩のおかげで、脳梗塞で半身不随になっても何十年も生き続けられるようになり、ここにも家族だけでは介護が無理になった原因があるのです。このような時代の要請にこたえて2000年に誕生したのが「介護保険制度」でした。今までにはなかった画期的な制度の誕生で、福祉の世界が大きく変わりました。その中で生まれたケアマネジャーの役割は今後ますます重要となります。愛媛県の都道府県別の平均寿命は2013年度発表で男性79.13歳、女性86.54歳と全国ランキングで35位と19位でした。愛媛県内には、民間の介護老人ホームをはじめ、デイケアー施設も急激に増えておりますが、介護を認定しプランを立てるケアマネジャーの人材が不足しております。毎年計画的に求人をおこなってまいりますのでご応募ください。