駅orバス停近いの社会福祉士（大野城市）の求人・転職・採用情報

＜日勤のみ＞病院隣接のユニット型特別養護老人ホームにてケアマネジャー・相談員募集＠大野城市乙金

募集資格	社会福祉士/精神保健福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	特別養護老人ホーム（特養）
勤務地	福岡県 大野城市
特徴	昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給
お問い合わせ番号	C34415

《 募集要項 》

給与

【月給】201,350円-228,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　167,000円-188,000円
調整手当　8,350円-9,400円
職務手当　15,000円-20,000円
ベースアップ手当　6,000円
特定処遇手当　5,000円

【賞与】年2回、2.0ヶ月（前年度実績）

【定年制】60歳　※再雇用65歳

最寄り

車通勤可（駐車場無料）

職場概要

大野城市の高齢者の皆様に安心して住んでいただく新しいかたちとしての、ユニット型特別養護老人ホームにて生活相談員募集 ・住宅街の中に建てられた施設で、家庭的で便利な大変利用しやすい施設です。地域の方々との交流も盛んに活動されております。 ・入所者やご家族のプライバシーの確保に配慮し...

＜下大利駅から徒歩10分＞社会福祉法人母体の地域包括支援センターにて社会福祉士募集＠大野城市中2丁目

募集資格	社会福祉士
雇用形態	常勤
施設形態	地域包括支援センター
勤務地	福岡県 大野城市
特徴	高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給
お問い合わせ番号	C63742

《 募集要項 》

給与

【月給】183,900円‐251,700円
基本給　163,900円‐216,700円
業務手当　20,000円‐35,000円

改善支援手当金　7,000円/月

【賞与】年2回　計4.2ヶ月分（前年度実績）

最寄り

西鉄バス中村バス停から徒歩3分　下大利駅から徒歩10分 車通勤可（駐車場有2,500円/月） ※距離...

職場概要

・「創意・愛情・工夫」を合言葉に日々研鑽し、高齢化社会を支える安定した成長事業です。 ・職員がスキルアップができるようにEラーニングを用いた勉強会を実施してます。また、外部研修への参加の推奨、内部研修の充実、メンター制度を取り入れております。 ・法定研修や資格更新は業務扱い、費用...

募集資格	社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態	常勤
施設形態	障害児相談支援
勤務地	福岡県 大野城市
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上
お問い合わせ番号	C50771

《 募集要項 》

給与

【月給】205,000円-245,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給には固定残業代14,200円（10時間分）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(5,000円-45,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,050円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当　10,000円/月
土日両日手当　20,000円/月

【賞与】有り　年2回（インセンティブ手当）

最寄り

JR 春日駅より徒歩5分、西日本鉄道 天神大牟田線 春日原駅より徒歩6分

職場概要

・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会制度や社割（ご家族を通所させることができる制度）もあります。

募集資格	社会福祉士
雇用形態	常勤
施設形態	病院（急性期）/病院（回復期）/病院（療養型）/病院（総合）/病院（ケアミックス）/病院（その他）/病院（外来）/病院
勤務地	福岡県 大野城市
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり
お問い合わせ番号	C34228

《 募集要項 》

給与

【月給】170,000円-



【賞与年2回（7月・12月）2.0-3.0ヶ月※病院業績＋人事評価により決定
【昇給】年1回※毎年5月
【退職金】制度有　※勤続3年以上
【通勤手当】月上30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳

最寄り

ＪＲ春日駅から徒歩15分 西鉄　春日原駅から徒歩5分 車通勤可（駐車場有2,000　円/月）

職場概要

【求人特徴】 ・創業90年以上の歴史の長い病院です。2024年には立て替えを検討してます。 ・新たな事業領域（訪問看護・在宅医療強化）に向け、積極的に採用活動を行っています！ ・「職員満足度向上委員会」を設置。『社員のやりがいと幸せの追求』を実現すべく、様々な取り組みをしています...