社用車ありの医療ソーシャルワーカー(MSW)(福岡県)の求人・転職・採用情報

福岡県の 求人を、33件掲載中

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【非公開求人】【福岡市西区】急性期-回復期まで手掛けているリハビリテーション病院にて医療ソーシャルワーカー1名募集♪ の医療ソーシャルワーカー(MSW) 求人_イメージ画像
募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)
勤務地 福岡県 福岡市西区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み 4週6休制(2021年 年間97日) 夏季休暇3日、年末年始休暇4日、その他特別休暇、年次有給休暇:法定通り ※産休育休取得実績有
お問い合わせ番号 C29879

《 募集要項 》

給与
月給:175,200円 ~ 250,000円
最寄り
【マイカー通勤】 可能 駐車場あり車通勤可能 (駐車場2,000円/月) 【公共交通機関での通勤の...
【非公開求人】年間休日120日★病院で社会福祉士の募集です@行橋市 の医療ソーシャルワーカー(MSW) 求人_イメージ画像
募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW)
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 福岡県 行橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 日祝固定休み、シフト制/4週8休、年間休日120日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C30412

《 募集要項 》

給与
月給:169,000円 ~
最寄り
行橋駅より徒歩11分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)
【非公開求人】【遠賀郡水巻町】*日勤のみ*安心の教育体制が整っています*
介護病棟でのケアマネジャー1名募集♪ の医療ソーシャルワーカー(MSW) 求人_イメージ画像
募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW)/他
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 福岡県 遠賀郡水巻町
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 シフトにより月8-9日 年間休日104日
お問い合わせ番号 C32436

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
福北ゆたか線東水巻駅 6分 車通勤可

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 敏世さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
介護職員として、自宅近くのデイサービスのみを運営している社会福祉法人で働いていましたが、ケアマネジャーを取得したのを機に、その資格を活かした仕事がしたいと思うようになりました。以前の職場はデイサービスしか運営していないため、ケアマネジャーとして仕事をする為には辞めざるを得ませんでした。
ケア人材バンクを利用して
以前の職場は自宅からも非常に近く、雰囲気や人間関係も申し分なかったので、同じような感じの事業所があるか不安でした。ハローワークにも足を運んでいろいろと聞いたのですが、なかなか内情は分からないみたいで、詳しく教えてもらえませんでした。そんな中、インターネットで情報を調べていた時に、ケア人材バンクのホームページを見つけて登録しました。登録後は担当の方が親切に要望を聞いてくださって、すぐに自宅近くで雰囲気のよい事業所を見つけて頂いた上に、内情についても色々とお話くださいました。面接にも一緒に来て頂いた上に、条件面や入職当日の事まですべてサポートして頂いたので、現在は非常に満足して働いています。転職を考えている友人もいますので、是非紹介したいと思います。

福岡県の医療ソーシャルワーカー(MSW)・社用車ありの、平均給与はどのくらい?

2026/03/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人36件※から集計した 「福岡県・医療ソーシャルワーカー(MSW)・社用車あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.1万円
  • 最高月給:25.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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