地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(広島市西区)の求人・転職・採用情報

広島県広島市西区 の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

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託児所あり!地域包括支援センターでのお仕事です@広島市西区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 広島県 広島市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C45192

《 募集要項 》

給与
【月給】193,000円-297,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-284,700円
資格手当 10,000円
在宅部手当 3,000円 
【特記事項】
精勤手当 4,000円

【賞与】年2回、3.16ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
横川(広島)駅より 徒歩2分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・明治10年より、予防、診療、社会復帰を三本柱として包括的医療を目指し、 最良の医療・看護の提供し続けている長く地域に根差した法人です。 「来てよかった病院」「思いやりの医療」をスローガンに日々診療にあたっています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・院内に一...
【広島市西区】地域包括支援センター★ケアマネジャー募集!
<賞与年3回、3.9ヶ月分!!福利厚生◎駅から徒歩1分> の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 広島県 広島市西区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32705

《 募集要項 》

給与
【月給】179,400円-198,600円 ※面接後決定
基本給169,400円-188,600円
調整手当10,000円

【特記事項】
資格手当5,000円(ケアマネジャー)
オンコール手当700円/回
扶養手当10,000円/人(要件有)
調整手当は毎月1日在籍者に支給

【賞与】年3回、計 3.90ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,200円-3,500円/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】実費支給上限無
【定年】65歳 ※再雇用無
最寄り
広島電鉄宮島線 「草津駅」徒歩3分 ※マイカー通勤の場合は駐車場自己負担になります
職場概要
地域包括支援センターにてケアマネジャー募集です! ★永年勤続表彰制度あり! ★定期健康診断 ★基本的には土曜日・日曜日・祝日がお休みになるので、ご家庭をお持ちの方やワークライフバランスを重視して就業したい方にもおすすめの事業所です! ★同行をしながら業務を覚えていただきますので、...

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【月給】193,000円-297,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人89件※から集計した 「広島県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。