居宅介護センター和楽荘
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居宅介護センター和楽荘の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (広島市安佐南区・常勤)・C13280

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@広島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1980年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・福利厚生センターソウェルクラブ加入とし広島広域都市圏ポイントを年間12,000ポイント(12,000円相当分)を支給。入職後、6ヶ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入となります。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・地域の医療機関やご家族、利用者様からの担当希望が多く、とても評判が良い事業所様になります。
・入社後は、お一人指導担当の方がついて下さいますので、未経験の方も安心のサポート環境です。
・タブレットや医師会推奨のMCSも活用しており、担当者会議中やドクターとの連携もスムーズに行えます。
・医療知識や医療連携を学びたい方におすすめです。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C13280

最終更新日 : 2025/08/01

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

【月給】214,500円-246,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-202,000円
業務手当 15,000円
介護支援専門手当 15,000円
処遇改善支援手当 14,500円

【特記事項】
携帯電話携行手当1,000円  
主任介護支援専門員手当5,000円 
介護福祉士3,000円
皆勤手当4,000円
年末年始手当5,000円/1回(12月31日から1月3日に勤務の場合)

【賞与】年2回、計4.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,100円‐3,740円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限23,000円

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・在宅の介護保険対象の高齢者に対し、ご本人またはご家族の方から依頼を受けて、居宅サービス計画(ケアプラン)を作成するとともに、プランに基づきサービス事業者の紹介を行う。 介護保険の認定申請も行う。
・基本的なWORD、EXCELの操作は必要です。
・ 介護ソフトは「ほのぼの」

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日、月9日休み、シフト制、年間休日108日
【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人和楽会

事業所名

居宅介護センター和楽荘

勤務地

731-3161 広島県広島市安佐南区沼田町伴1432-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。