年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 求人を、416件掲載中

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@和泉市

ケアプランセンター・社会福祉事業所まこと の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 和泉市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C48264

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可 和泉府中駅より徒歩17分

<最寄り駅より職員用送迎バスあり>病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です@生駒市

医療法人社団 松下会 東生駒病院 居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 奈良県 生駒市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み+他)、年間休日111日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24839

《 募集要項 》

給与
月給:205,500円 ~ 288,500円
最寄り
近鉄奈良線「東生駒」駅 徒歩13分 ※近鉄東生駒駅から職員用送迎バスあり 車通勤応相談(駐車場の空き...

<駅近/土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@豊中市

えがおケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日休み) 【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C23757

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 250,000円
最寄り
庄内(大阪)駅から徒歩6分 車通勤不可

残業少なめ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@交野市

医療法人 和敬会 介護支援ステーションみなみ星田事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 交野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇、年末年始休暇12/31ー1/3
お問い合わせ番号 C63610

《 募集要項 》

給与
月給:208,000円 ~ 238,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有・2キロ以上で使用可) 自転車・バイク可 星田駅 徒歩19分

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@葛城市

介護老人保健施設かつらぎ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 奈良県 葛城市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休、年間休日112日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C70625

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 近鉄新庄駅から徒歩16分

<年間休日123日>法人内にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市左京区

上高野デイサービスセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日123日(※うち5日は有給休暇) 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64794

《 募集要項 》

給与
月給:204,000円 ~ 217,000円

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務のお仕事です@大津市

ケアプランセンター円 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】 有給休暇法定通り 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 など
お問い合わせ番号 C56043

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
大津駅より徒歩1分

<インセンティブ制導入>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@奈良市

ケアプランセンターひまわり奈良 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C03214

《 募集要項 》

給与
月給:226,000円 ~ 264,000円
最寄り
平城山駅より徒歩14分 車通勤可

グループホームにて計画作成担当者の募集です。

グループホームソラストかいで の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 向日市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日124日 【休暇】有給休暇、夏季休暇、育児・介護休暇
お問い合わせ番号 C60113

《 募集要項 》

給与
月給:324,340円 ~
最寄り
西向日駅 徒歩3分

大手法人、小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。

小規模多機能型居宅介護 かいで の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 向日市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日123日 【休暇】有給休暇、夏季休暇、育児・介護休暇
お問い合わせ番号 C60114

《 募集要項 》

給与
月給:291,200円 ~
最寄り
西向日駅より徒歩5分


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<駅チカ/大手法人運営>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@神戸市灘区

【給与】
<介護支援専門員> 【月給】188,730円‐253,040円  基本給 181,230円-2...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・その他
特別養護老人ホーム(特養)
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<年間休日110日>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@神戸市

【給与】
【月給】223,500円-263,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 123,...

えくぼ居宅サービス事業所 の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@姫路市

【給与】
<常勤> 【月給】205,000円-285,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特...


兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2026/07/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人387件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:35.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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