居宅介護支援事業所・管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 居宅介護支援事業所求人を、12件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<教育体制充実/フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能> 大手企業母体の居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人@神戸市灘区

ベネッセ介護センター神戸東 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C49459

《 募集要項 》

給与
介護支援専門員 
【月給】263,000円-/【想定年収】3,636,000円-

主任介護支援専門員
【月給】294,813円-/【想定年収】4,065,756円-

※面接後決定、経験前職等考慮あり


【特記事項】
保育手当:10,000円(規定あり)
年末年始手当
資格手当(主任介護支援専門員):10,000円

【賞与】年2回 計3.00ヶ月
【昇給】あり
【退職金】あり ※勤続3年以上
【定年】65歳 ※再雇用有り
【通勤手当】あり
最寄り
JR神戸線「六甲道」駅から徒歩3分 阪神本線「新在家」駅から徒歩4分 阪急神戸線「阪急六甲」駅から徒...
職場概要
大手法人が母体の居宅介護支援事業所です。 ・全国展開している大手企業が母体ですが、地域に密着したケアプラン作成をしております。地元で活躍できるお仕事です。 ・初任者研修から定期研修、先輩社員からの指導等、教育体制が充実しています。 ・キャリアアップ支援制度あります。長い目での多...
【非公開求人】<経験者優遇有り>サービス付き高齢者住宅併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C39058

《 募集要項 》

給与
【月給】176,500円-299,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 169,000-285,000円
業務手当 7,500円-14,000円

【特記事項】
育児手当
住宅手当
※支給条件有り

【賞与】年2回、4.5ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限なし
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
阪神国道駅より徒歩3分 車通勤・バイク不可
職場概要
サービス付き高齢者住宅併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集。 経験者歓迎です。 ケアマネジャーの実務経験があれば相談可能。 ・介護兼務、送迎、営業一切なし。サービス付き高齢者住宅に入居されている方のケアプラン作成がメイン業務となります。 ・年間休日118日でワークライ...
【非公開求人】<賞与3ヶ月分>居宅介護支援事業所でのお仕事です@高砂市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 高砂市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03095

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回 3ヶ月分(前年度実績)※但し最初の1年は賞与無
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
JR山陽本線 宝殿駅より徒歩14分 ※マイカー通勤可
職場概要
【事業所について】 クリニック医療連携室内の居宅介護支援事業所です。経営も安定しており医療知識もつきます。医療連携・ターミナルプランに携わることが多いです。 【おすすめポイント】 週休2日制、年間休日126日。 まずはお気軽にお問い合わせください。
【非公開求人】年間休日118日♪お給与応相談★病院母体の居宅介護支援事業所にて経験ケアマネジャー(管理者候補)募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C32785

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-?※経験などで応相談
基本給200,000円 前後?
職務手当  35,000円
食事手当  5,000円
調整手当 経験に応じて支給

<年収イメージ>
ケアマネジャー:350-370万
管理者:‐420万
※目安となり変動いたします

【特記事項】
【賞与】年2回3.5月分(前年度実績)
【昇給】有 年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年】60歳 ※再雇用65歳 60歳以降は賞与なし
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
最寄駅: 車通勤:
職場概要
<事業所紹介> ・医療法人母体の居宅介護支援事業所につき安定性抜群! ・現在6名のケアマネジャーが在籍しており、年齢層は幅広く和気あいあいとした職場です♪ ・残業もほぼなく、半休なども取得可能ですので子育てとお仕事を両立されたい方にオススメです◎ <こんな方を求めています!> ...
【非公開求人】<経験生かしてキャリアアップしたい方歓迎>
病院併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@明石市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 明石市
特徴 退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C24076

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-310,000円
職務手当 20,000円
免許手当 10,000円

【その他手当】
皆勤手当
時間外手当

【賞与】あり(前年度実績年2回・計4.00月分)
【退職金】制度あり 勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:50,000円
最寄り
マイカー通勤可
職場概要
病院併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・将来的には管理者兼務もお任せします。 ・経験生かしてキャリアを積みたい方、歓迎します。 お気軽にお問い合わせください。
【非公開求人】【高単価求人!1名限定採用!土日固定休!】
アットホームな風通しの良い現場!経験者優遇!未経験でも歓迎!!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C30440

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-350,000円
主任介護支援専門員
介護支援専門員

【特記事項】
 皆勤手当、通勤手当、職務手当、土日祝日手当
 処遇改善手当、年末年始手当、送迎手当

【賞与】年2回
【昇給】年1回 
【退職金】なし ※検討中
【通勤手当】実費支給、上限なし

■非常勤
【時給】922円-1,300円
土日祝日手当、送迎手当
最寄り
山陽電車「尾上の松駅」より徒歩5分/マイカー通勤OK
職場概要
・マネージメント講習制度 週に一度、上司によるマネージメント講習を行っており、スタッフ一人ひとりが「今、なにをすべきか」「何をすれば評価につながるのか」を把握しながら働くことができる体制を整えています。 ・資格や経験、年齢に基づかない正当な評価を行っていることも法人の特長です。
【非公開求人】【交通費全額支給★残業なし♪2018年6月OPENの居宅でケアマネ増員募集!@神戸市北区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 高収入  残業少ない  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C21746

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円

【賞与】年2回、計2.5ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】月上限なし
最寄り
神戸電鉄三田線 田尾寺駅より徒歩20分、車で5分 車通勤可(駐車場代支給)
職場概要
【勤務先情報】 ・平成14年設立、大阪周辺に複数の事業所を持つ法人が母体です。 ・平成30年6月新規OPENの事業所です。開業より前からの就業となります。 ・転勤なし。 【求人ポイント】 ・ケアマネ増員募集! ・残業なし♪ ・交通費全額支給! ・定年65歳!更に再雇用制度あり!
【非公開求人】生活相談員またはケアマネジャー募集!管理者へのステップアップも可能です!経験考慮致します! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/デイサービス/小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17078

《 募集要項 》

給与
年収:3,000,000円※経験考慮により決定
【賞与】年2回支給
上限 45,000円
最寄り
各施設による マイカー通勤可能
職場概要
法人内各デイサービスでの生活相談員増員募集! ケアマネジャーも同時募集! 今後新施設開設に伴う増員募集です! 経験考慮致します! 管理者候補も同時募集!
【非公開求人】年間休日111日!居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@明石市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 明石市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26432

《 募集要項 》

給与
■ケアマネジャー
【月給】250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 250,000円

■主任ケアマネジャー
【月給】270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 250,000円
 管理者手当 20,000円

【特記事項】
残業手当
職務手当
車両持込みの場合別途手当有り 10,000円

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】上限なし
最寄り
明石駅より徒歩15分
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です 日曜日・祝日休みです。年間休日が111日あり、残業も少なめです◎ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】ステップアップしたい方、いずれは管理者を目指す方必見★給与は経験考慮あり!居宅でのケアマネ募集@加古川市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C14294

《 募集要項 》

給与
【月給】206,000円-
 基本給 186,000円-
 資格手当 20,000円


【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
※昇給・賞与は業績により
最寄り
東加古川駅まで徒歩15 分 車通勤可能(駐車場無料)
職場概要
・新しい事務所で、意見が反映されやすい環境です! ・必要な研修受講の費用はすべて会社負担! ・ケアマネジャー複数体制!いずれは管理者を目指す方など大歓迎♪
【非公開求人】★好待遇求人★日勤帯のみのお仕事
老健併設居宅でのケアマネ募集@三木市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三木市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C33286

《 募集要項 》

給与
【月給】206,000円-289,900円
(内訳)
基本給:191,000円-274,900円
資格手当:15,000円

(別途支給)
家族手当:配偶者10,000円・第一子7,000円
食事手当:200円/1食
特別手当あり

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回/計4.00月分
最寄り
神戸電鉄粟生線 志染駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎敷地内は病院に加え各併設事業所も展開し移動も楽です。 ◎ケアマネジャー以外でも、三木市内で業界経験のある方大歓迎です! ◎給与面は希望に応じて面接後に提示しますので、給与希望になかなか合う求人が見つからない方、是非御問い合わせください!
【非公開求人】居宅!年間休日120日!年収320万円-★研修制度も充実しております★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市西区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C10151

《 募集要項 》

給与
月給22万円-26万円
賞与年2回 3.5か月分
最寄り
明石駅・神戸学院大学行 池上2丁目バス亭下車 徒歩5分
職場概要
(1)医療と福祉分野で約30年実績を残している歴史ある事業所が母体です! (2)年間休日120日と圧倒的な休日数。また福利厚生も充実しております! (3)マイカー通勤可能!交通費も上限無しで支給されます★

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #西宮市
サービス満足度

直接聞きにくいことを間に入って確認していただき就職に不安がなくなりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

居宅ケアマネ、未経験、扶養内パートを探していましたが、なかなか見つからず、施設ケアマネでもいいかと諦めていたところ、親身になって探していただきました。 まめに連絡をいただき良かったです。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市須磨区
サービス満足度

何でも話しやすく、面接に臨む際のアドバイス等も適切かつ分かりやすく有り難かったです。こちらの現在の業務に配慮して下さった点も助かりました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

足並みを揃えて、こちらのペースにあわせてくれる気遣いもありました。気持ちよく転職活動が出来ました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
特別養護老人ホーム(特養)
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年間休日110日!特養でのケアマネジャー・生活相談員のお仕事です@西宮市

【給与】
【月給】255,000円-275,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 215,0...

鹿児の郷居宅介護支援事業所かこがわ の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
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<年間休日123日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@加古川市

【給与】
【月給】195,000円-228,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所・管理職へステップアップの、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所・管理職へステップアップ」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:28.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

兵庫県の高齢者の割合

兵庫県の総人口(2021年時点で、約5,432,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,608,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.3ポイントも増えると見られています。

兵庫県の高齢者率(2021年)
兵庫県の人口 約5,432,000人
65歳以上の高齢者数 約1,608,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

兵庫県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、兵庫県では、2004年で185,537人だったのが、 2019年では、318,670人となり、 15年間で133,133人増加しています。増加率は71.8%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

兵庫県の要介護(要支援)認定者数
2004年 185,537人
2019年 318,670人
15年間での増加数 133,133人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

兵庫県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち兵庫県では33,192人で、全体の約4.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

兵庫県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月29日時点での、ケア人材バンクの兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、801件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が450件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が82件有料老人ホームが55件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!