交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(神戸市須磨区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市須磨区 の 求人を、2件掲載中

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未経験者歓迎!
居宅でのケアマネジャー業務 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C15906

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円-243,600円
基本給:170,000円-213,600円
資格手当:30,000円
扶養手当
家族手当
賞与:年3回2.30ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:勤続1年以上
交通費:上限30,000円まで
最寄り
妙法寺(兵庫)駅まで徒歩19分 車通勤可能(駐車場無料)
職場概要
未経験者歓迎! 定年65歳! 現在ケアマネ6人体制です。
月見山駅より 徒歩3分とアクセス抜群!有料でのお仕事です@須磨区離宮前町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C21082

《 募集要項 》

給与
【月給】225,750円-257,000円
 基本給195,750円-227,000円
 資格手当 20,000円
 地域手当 10,000円
【特記事項】
扶養手当配偶者:10000円 子: 5000円
住宅手当


【賞与】年2回・計3.80月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 退職金共済:加入
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
月見山駅より 徒歩3分
職場概要
平成25年5月にOPEN!有料でのお仕事です! 月見山駅より 徒歩3分とアクセス抜群◎ お気軽にお問い合わせ下さい♪

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市須磨区
サービス満足度

何でも話しやすく、面接に臨む際のアドバイス等も適切かつ分かりやすく有り難かったです。こちらの現在の業務に配慮して下さった点も助かりました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市須磨区
サービス満足度

今回、私自身の就職活動で、親身になって考えていただき、面接に行くペース配分も柔軟に対応してくれたことを感謝しております。そのため、就職活動においてストレスなく動くことができました。新しい職場で長く勤めることを目標にしてますが、どうしても困ったときには、また相談にのっていただけるとありがたいです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #西宮市
サービス満足度

直接聞きにくいことを間に入って確認していただき就職に不安がなくなりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

居宅ケアマネ、未経験、扶養内パートを探していましたが、なかなか見つからず、施設ケアマネでもいいかと諦めていたところ、親身になって探していただきました。 まめに連絡をいただき良かったです。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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兵庫県神戸市須磨区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「兵庫県・神戸市須磨区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23万円
  • 最高月給:29.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。