特別養護老人ホーム(特養)の管理者・管理職（尼崎市）の求人・転職・採用情報

兵庫県尼崎市の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

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エリア
兵庫県尼崎市
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条件
管理者・管理職 特別養護老人ホーム(特養)
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＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所での管理者兼主任介護支援専門員のお仕事です＠尼崎市 の管理者・管理職 求人

気になる
＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所での管理者兼主任介護支援専門員のお仕事です＠尼崎市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム（特養）
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日115日※計画有給5日含む 【休暇】年末年始休暇（12/30-1/3）、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C60245

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり
・主任ケアマネ　月給319,400-335,400（年収430万-450万）
・ケアマネ　月給295,400-312,400（年収400万-420万）

【賞与】年2回

【定年】60歳　※再雇用65歳
最寄り
尼崎（JR）駅より徒歩16分 ※車通勤不可、バイク可能
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兵庫県尼崎市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい？

2025/12/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「兵庫県・尼崎市・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：28.8万円
  • 最高月給：32.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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