放課後等デイサービス・児童発達支援の社会福祉士(西宮市)の求人・転職・採用情報

兵庫県西宮市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、3件掲載中

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<未経験可>児童発達支援で児童指導員の募集です@西宮市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C63961

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-370,000円
基本給 194,500円-
固定残業代(10時間)15,500円-
諸手当 10,000円-
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。超過した場合別途支給

【賞与】年2回 ※業績による
最寄り
・阪神本線今津駅から徒歩0分 ・阪急今津線今津駅から徒歩2分 ・阪神本線久寿川駅から徒歩9分 ・阪急...
職場概要
児童発達支援での児童指導員募集です。 未経験の方も可能です。 事業拡大による増員募集です。
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49631

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固定残業代14,200円(10時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(10,000円-80,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,120円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月
土日勤務手当 20,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
阪急電鉄今津線 甲東園駅 徒歩12分
職場概要
・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会制度や社割(ご家族を通所させることができる制度)もあります。
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49620

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固定残業代14,200円(10時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(10,000円-80,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,120円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月
土日勤務手当 20,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
阪神本線 甲子園駅 徒歩約4分
職場概要
・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会制度や社割(ご家族を通所させることができる制度)もあります。

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた社会福祉士の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #川西市
サービス満足度

履歴書の書き方、志望動機など相談に乗っていただけたところが助かりました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #明石市
サービス満足度

こちらの要望を正確に把握していただき、迅速丁寧かつ親切な対応をしていただけたと思います。 お電話いただくタイミングも、できるだけ負担のない時間帯を選んで下さったように思います。面接後、少し気になることがありましたが、それにも丁寧に対応していただけました。 ありがとうございます。

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #兵庫県 #相生市
サービス満足度

いつも電話対応が丁寧で的確に助言してくださいました。 私の就業条件等も考慮して求人案内をして下さいました。

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【給与】
【月給】210,000円-280,000円
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・基本給:200,000円
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  • 平均月給:23.2万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。