管理職へステップアップの介護支援専門員（ケアマネージャー）（加東市）の求人・転職・採用情報

兵庫県加東市の 求人を、1件掲載中

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兵庫県加東市
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条件
介護支援専門員（ケアマネージャー） 管理職へステップアップ
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社すみれホーム の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

気になる

グループホームでの計画作成兼介護職員＠加東市 経験不問！アットホームな環境です★

社すみれホーム の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 加東市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 週休二日シフト制　 夏季休暇2日　年末年始3日 年間休日日数:110日
お問い合わせ番号 C24030

《 募集要項 》

給与
【月給】206,250-212,500
基本給100,000
能力給76,250-82,500
資格手当30,000
　
夜勤手当5,000/回

【賞与】年2回3ヶ月分（基本給＋能力給）
【昇給】あり年1回
【通勤手当】あり上限31,600円
【退職金】あり
最寄り
車通勤可
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兵庫県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2026/09/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人769件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：24.4万円
  • 最高月給：41.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員（ケアマネージャー） リセット
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募集職種
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