茨城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

茨城県の 求人を、424件掲載中

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【非公開求人】賞与年間4.1ヶ月!居宅介護支援事業所でのお仕事です@下妻市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 下妻市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C24340

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 225,000円
業務内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護の相談 ケアプランの作成 住宅改修のプラン作成等 【応募条件】 介護支援専門員※経験不問 主任介護支援専門員 普通自動車免許(AT可)要
最寄り
騰波ノ江駅より徒歩54分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】7月オープン予定!新規地域包括支援センターにて
主任ケアマネジャー1名・ケアマネジャー1名募集
@かすみがうら市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 茨城県 かすみがうら市
特徴 土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C34089

《 募集要項 》

給与
【月給】215,000-225,000円


【特記事項】
扶養手当
住宅手当

【賞与】年2回、計4.3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】70歳 ※再雇用有
業務内容
地域包括支援センターでの介護支援専門員業務全般 *介護支援専門員の場合は常勤、非常勤問いません プランナー業務を行っていただきます 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)
最寄り
車通勤可能
【非公開求人】希少!地域包括支援センターでのお仕事です@坂東市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 茨城県 坂東市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37121

《 募集要項 》

給与
年収380万-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
業務内容
地域包括支援センターでの業務全般 担当地域 飯島、神大実、七郷、中川(長谷1区を含む)、長須 【応募条件】 介護支援専門員または社会福祉士※地域包括経験不問 普通自動車免許(AT可)要
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】経験者優遇!居宅でのケアマネジャーさんのお仕事です@石岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 石岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17096

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 230,000円
業務内容
サ高住での居宅ケアマネジャー業務 ※兼務無し 【応募条件】 介護支援専門員 社用車の有無:有(AT車)
最寄り
最寄駅:石岡駅まで徒歩13分 車通勤:可 従業員用駐車場有(無料)

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<賞与4.50ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@古河市

【給与】
【月給】220,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 朋子さん
  • ケアマネジャー(未経験者)
前職をお辞めになったきっかけ
前職は大阪のデイサービスで介護職員として働いていました。今年ケアマネジャーの試験に合格したのですが、夫の転勤を機に愛知県に引っ越すこととなり、新天地で介護支援専門員の仕事を探していました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新天地での転職であった為、情報がまったくなく一人での活動に不安を感じていました。そんな時にインターネットでケア人材バンクの存在を知り、転職情報の提供から面接のサポートまでしてくれるとのことでしたので、『これだ!!』と思い登録をさせて頂きました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右も左も分からない状況だったので、キャリアパートナーの方にとりあえず自分の希望を伝え、要望に合う事業所があったら紹介してもらうようお願いしました。2,3日して連絡があり、要望通りの事業所が見つかり現在ケアマネジャーを募集しているとのこと。直ぐに面接をセッティングしてもらい、先方の担当者の方にお会いしました。

ケアマネ未経験の私としては、教育制度が充実しているところを一番のポイントとしていたのですが、紹介していただいた事業所には看護師出身のケアマネさんや、介護福祉士、歯科衛生士、栄養士出身の先輩ケアマネさんまでいて、指導体制はバッチリとのこと。実際に事業所も見学させてもらったのですが、みなさん非常に良い方ばかりで、その場で私から入職のお願いをしてきました。(その後、内定を頂きました!)

自分ひとりではこんなに良い事業所を見つけることはできなかったと思います。また、採用決定時には「雇用概要確認書」なる待遇チェック表みたいなものも頂けたので、安心して入職することができました。かゆいところに手が届くとはまさにこのことだな0と改めて実感しました。ケア人材バンクさんにはホント感謝しています。ありがとうございました!


茨城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/02/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人346件※から集計した 「茨城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:36.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

茨城県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

02月05日時点での、ケア人材バンクの茨城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、424件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が209件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が54件介護老人保健施設(老健)が50件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

茨城県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    茨城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/02/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「茨城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人424件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が11.3%、 土日祝休みの求人が9.8%、 日・祝休みの求人は14.1% です。
    年間休日110日以上の募集求人が39.2%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    39.2%

    茨城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/02/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「茨城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人424件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は43.7% シフト制(4週8休以上)の求人は48.2% あります。

    残業が少ない

    43.7%

    シフト制(4週8休以上)

    48.2%

    茨城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/02/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「茨城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人424件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は36.9%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は27.1%あります。

    未経験歓迎の求人

    36.9%

    教育・サポート充実の求人

    27.1%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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