古河市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

茨城県古河市の 求人を、3件掲載中

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児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@古河市

クレヨン2nd の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C78933

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 350,000円
業務内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務  ・個別支援計画の作成 ・児童の支援(生活や遊びを通した学びの支援/自立支援)と送迎 ・保護者支援 ・事業所の運営管理 ・人材育成 ・地域交流 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許(AT限定可)
住所
〒306-0126 茨城県古河市諸川876-1
最寄り
車通勤可(駐車場代会社負担)
放課後等デイサービスでのお仕事です@古河市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 茨城県 古河市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49953

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
業務内容
施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許(AT可)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<安定した企業母体>児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務です@古河市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 茨城県 古河市
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C54275

《 募集要項 》

給与
月給:370,000円 ~
業務内容
児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 【応募条件】 児童発達支援管理責任者
最寄り
車通勤可

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 朋子さん
  • ケアマネジャー(未経験者)
前職をお辞めになったきっかけ
前職は大阪のデイサービスで介護職員として働いていました。今年ケアマネジャーの試験に合格したのですが、夫の転勤を機に愛知県に引っ越すこととなり、新天地で介護支援専門員の仕事を探していました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新天地での転職であった為、情報がまったくなく一人での活動に不安を感じていました。そんな時にインターネットでケア人材バンクの存在を知り、転職情報の提供から面接のサポートまでしてくれるとのことでしたので、『これだ!!』と思い登録をさせて頂きました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右も左も分からない状況だったので、キャリアパートナーの方にとりあえず自分の希望を伝え、要望に合う事業所があったら紹介してもらうようお願いしました。2,3日して連絡があり、要望通りの事業所が見つかり現在ケアマネジャーを募集しているとのこと。直ぐに面接をセッティングしてもらい、先方の担当者の方にお会いしました。

ケアマネ未経験の私としては、教育制度が充実しているところを一番のポイントとしていたのですが、紹介していただいた事業所には看護師出身のケアマネさんや、介護福祉士、歯科衛生士、栄養士出身の先輩ケアマネさんまでいて、指導体制はバッチリとのこと。実際に事業所も見学させてもらったのですが、みなさん非常に良い方ばかりで、その場で私から入職のお願いをしてきました。(その後、内定を頂きました!)

自分ひとりではこんなに良い事業所を見つけることはできなかったと思います。また、採用決定時には「雇用概要確認書」なる待遇チェック表みたいなものも頂けたので、安心して入職することができました。かゆいところに手が届くとはまさにこのことだな0と改めて実感しました。ケア人材バンクさんにはホント感謝しています。ありがとうございました!


茨城県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/12/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人69件※から集計した 「茨城県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.4万円
  • 最高月給:43.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。