古河市の相談支援専門員の求人・転職・採用情報

茨城県古河市の 求人を、2件掲載中

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相談支援事業所での相談支援専門員募集@古河市

総和中央病院相談支援事業所はなみずき の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C54042

《 募集要項 》

給与
【月給】193,000円-275,400円
基本給183,000円-255,400円
資格手当10,000円-20,000円

【賞与】年3回 計4.35ヶ月分(前年度実績)
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能(駐車場あり)
職場概要
【法人理念・想い】医療・介護のサービスを通じて、住み慣れた地域の中で、安心して、その人らしく生活できるよう支援いたします。 【法人概要】病院を母体としています。院内に児童発達支援事業所や相談支援事業所があります。 【業務内容】障がい者・障がい児を対象とした相談支援専門員の募集です...

<非常勤も応募可>計画相談支援施設での相談支援専門員のお仕事です@古河市

ライフサポートセンターネーブル の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C61661

《 募集要項 》

給与
【月給】175,900円(短大・専門卒)
【月給】186,300円(大卒)


資格手当
社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士 10,000円
理学療法士・作業療法士・看護師 10,000円
社会福祉主事・保育士 5,000円
認定心理士・教員免許・栄養士・調理師 5,000円
夜勤手当 5,160円/回
超過勤務手当
福祉・介護職員処遇改善手当

【賞与】年2回

非常勤
【時給】1,200円-1,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
法人理念:「ともに支えあう たしかな明日へ」 法人概要:多機能型事業所、障がい者支援施設、居宅介護事業所、共同生活援助事業所、相談支援センター、障がい児通所会陰事業所などを多数展開しています。 業務内容:障がい者・障がい児を対象とした相談支援専門員の募集です。 働きやすさ:常勤・...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 朋子さん
  • ケアマネジャー(未経験者)
前職をお辞めになったきっかけ
前職は大阪のデイサービスで介護職員として働いていました。今年ケアマネジャーの試験に合格したのですが、夫の転勤を機に愛知県に引っ越すこととなり、新天地で介護支援専門員の仕事を探していました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新天地での転職であった為、情報がまったくなく一人での活動に不安を感じていました。そんな時にインターネットでケア人材バンクの存在を知り、転職情報の提供から面接のサポートまでしてくれるとのことでしたので、『これだ!!』と思い登録をさせて頂きました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右も左も分からない状況だったので、キャリアパートナーの方にとりあえず自分の希望を伝え、要望に合う事業所があったら紹介してもらうようお願いしました。2,3日して連絡があり、要望通りの事業所が見つかり現在ケアマネジャーを募集しているとのこと。直ぐに面接をセッティングしてもらい、先方の担当者の方にお会いしました。

ケアマネ未経験の私としては、教育制度が充実しているところを一番のポイントとしていたのですが、紹介していただいた事業所には看護師出身のケアマネさんや、介護福祉士、歯科衛生士、栄養士出身の先輩ケアマネさんまでいて、指導体制はバッチリとのこと。実際に事業所も見学させてもらったのですが、みなさん非常に良い方ばかりで、その場で私から入職のお願いをしてきました。(その後、内定を頂きました!)

自分ひとりではこんなに良い事業所を見つけることはできなかったと思います。また、採用決定時には「雇用概要確認書」なる待遇チェック表みたいなものも頂けたので、安心して入職することができました。かゆいところに手が届くとはまさにこのことだな0と改めて実感しました。ケア人材バンクさんにはホント感謝しています。ありがとうございました!


茨城県の相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人17件※から集計した 「茨城県・相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.1万円
  • 最高月給:31万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。