居宅介護支援事業所・年間休日110日以上のケアマネ・相談員（川崎市幸区）の求人・転職・採用情報

未経験可！土曜日・日曜日・祝日固定休！居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠川崎市幸区

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤/非常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市幸区
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給
お問い合わせ番号	C35507

《 募集要項 》

給与

【月給】250,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり　
基本給200,000円-
資格手当 25,000円
職務手当 25,000円

【特記事項】
時間外手当別途支給

【賞与】あり
【昇給】年1回
【通勤手当】実質支給
【定年】60歳　※再雇用65歳迄

非常勤
時給　経験等により考慮

最寄り

JR「川崎駅」西口より徒歩10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩2分

職場概要

居宅支援事業所でのケアマネジャー募集です！ 未経験歓迎です！ 経験者優遇します！ 主任ケアマネ2名在職でフォロー体制も充実しています！ まずはお気軽にご相談ください

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市幸区
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍
お問い合わせ番号	C25785

《 募集要項 》

給与

【月給】199,400円‐250,000円　※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　189,400円‐240,000円
介護支援専門手当10,000円
住宅手当　自己所有　10,000円
借家（自己名義）　15,000円

【賞与】年2回　計2.0ヶ月　前年度実績より
【昇給】年1回
【退職金】勤続年数3年以上
【通勤手当】月上限　32,000円
【定年】65歳※再雇用70歳

最寄り

川崎市内に複数配属候補あり ※どこも通いやすい場所です！ 車通勤不可※自転車可 JR川崎駅西口よりバ...

職場概要

小規模多機能型居宅介護、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援の複合施設です！ 今回は居宅介護支援事業所ケアマネジャーさん募集！ 福利厚生充実！ 社会保険完備！今までの介護経験により給与計算プラスアルファ有！ 川崎区と幸区にある6拠点で、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居...

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市幸区
特徴	昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍
お問い合わせ番号	C59165

《 募集要項 》

給与

【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
※上記月給についての補足※
基本給・資格手当を合わせて209,000円
固定残業代（25時間分）41,000円　※超過分は別途支給
上記計250,000円

【賞与】年2回、2ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳

最寄り

川崎駅より徒歩4分 京急川崎駅より徒歩9分 尻手駅より徒歩11分

職場概要

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・年間休日121-122日 ・川崎駅より徒歩4分の好立地 ・定期健康診断、インフルエンザワクチン接種有り まずはお気軽にお問い合わせをお待ちしてます。

募集資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市幸区
特徴	昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍
お問い合わせ番号	C24196

《 募集要項 》

給与

【月給】217,000円-262,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※みなし残業手当23‐37時間分を含む
基本給174,500円-174,500円
職務手当　10,000円-30,000円

役職手当:3,000円-
家族手当(1人) 配偶者 8,000円　 子 4,000円

【賞与】年2回・計3.00月分（前年度実績）
【昇給】年1回　【退職金】確定拠出年金【通勤手当】月上限なし

介護支援専門員更新研修の費用補助有
主任介護支援専門員研修の費用補助有

最寄り

◇川崎駅より徒歩8分

職場概要

☆訪問サービスを中心に横浜・川崎で運営する会社の居宅介護支援事業所です☆ 《特徴》 特徴[1]:職場環境(キャリアパスシステム)♪ 多くのスタッフが未経験(業界や職種)で入社しており、パートで入社し契約社員や正社員へステップアップしているスタッフが数多くいます。 特徴[2]:...