介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市)の求人・転職・採用情報

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未経験歓迎。居宅ケアマネ増員募集♪@横浜市瀬谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休含む週休2日シフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇12/31-01/03
お問い合わせ番号 C26855

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
相鉄線「三ツ境」駅より 徒歩1分 マイカー通勤不可
ケアマネジャー複数在籍!フォロー体制◎の環境です★居宅介護支援事業所でのお仕事です@磯子区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市磯子区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週シフト制(月8-10日休)、年間休日115日 【休暇】有給休暇あり
お問い合わせ番号 C15752

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 257,000円
最寄り
JR京浜東北線 根岸駅より、市営バス 「横浜市電保存館前」行きバス、「禅馬」バス停下車、徒歩5分 ...
大手医療グループ★待遇◎居宅ケアマネジャー増員募集@横浜市中区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 神奈川県 横浜市中区
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日121日 【休暇】有給休暇:法定通り、年末年始
お問い合わせ番号 C28887

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 304,000円
最寄り
JR『関内駅』南口下車 徒歩3分 横浜市営地下鉄『関内駅』(1)番出口 徒歩6分 横浜市営地下鉄『伊...
未経験の方も応募可能です!居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@横浜市青葉区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休  年間休日120日以上 ※土曜日・日曜日・祝日に出勤の場合は平日振替休 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36440

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 450,000円
最寄り
※最寄りの東急田園都市線「藤が丘駅」から勤務地まではシャトルバスが自社運営されています。 朝5分間隔...
【横浜市神奈川区】待遇◎駅徒歩1分★有料老人ホーム入居相談のお仕事です!相談業務のご経験歓迎! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日、シフト制 【休暇】夏季休暇3日、年末年始3日、有給休暇
お問い合わせ番号 C20642

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 380,000円
最寄り
横浜駅(JR、東急、京急など各線)より徒歩1分

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神奈川県横浜市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2026/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人260件※から集計した 「神奈川県・横浜市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.5万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。