小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市保土ケ谷区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市保土ケ谷区 の 小規模多機能求人を、3件掲載中

横浜市保土ケ谷区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日110日!小規模多機能でのお仕事です@保土ヶ谷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31783

《 募集要項 》

給与
【月給】190,910円-

【特記事項】
送迎手当
介護業務手当

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】上限なし

【非常勤】
時給 1,040円-
最寄り
車通勤可 天王町駅より 徒歩3分
職場概要
小規模多機能でケアマネジャーの募集です 常勤・非常勤問わずまずはご相談ください
☆大手社会福祉法人 小規模多機能ケアマネ募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C12955

《 募集要項 》

給与
時給1,200円-
最寄り
横浜市営地下鉄「三ツ沢上町」駅より徒歩8分
職場概要
☆1☆ 研修盛ん!社内・社外ともに研修の機会が多数ありますので、ステップアップしていただける環境です! ☆2☆ 介護職兼務なし!ケアマネジャーのお仕事に専念していただけます。 ☆3☆ 勤務時間少なめ!育児・プライベート等と両立して働いていただけます。
駅徒歩4分★小規模多機能のケアマネ募集!@横浜市保土ヶ谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C19278

《 募集要項 》

給与
【月給】207,000円-250,000円
 [内訳]
  基本給 180,000円-220,000円
  職種手当 7,000円
  資格手当 20,000円
  調整手当 3,000円-13,000円

 [その他手当]
  住宅手当
  家族手当

【賞与】年2回、計2.0ヶ月分(昨年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
相模鉄道本線 天王町駅より徒歩4分 東海道本線 保土ヶ谷駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
【勤務先情報】 ・2006年設立の株式会社が母体。横浜市、川崎市などで、有料や通所介護などの事業を展開しています。 ・勤務先は2013年開設のグループホーム。小規模多機能型居宅を併設しています。 ・増員募集!今後は2名体制予定です。 【求人ポイント】 ・駅徒歩4分!車通勤も可...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

親身になって相談に乗ってくれて、そして、きっと、私1人で就活しても、これだけの条件のところに入社できることはなかったので、感謝しています。 本当にありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


小規模多機能(横浜市保土ケ谷区)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

介護老人保健施設スカイ の求人

横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤/非常勤

<経験者優遇>介護老人保健施設のケアマネジャー・相談員のお仕事です@横浜市保土ケ谷区

【給与】
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 上記は目安の金額です。 年齢+能...

横浜市岩崎地域ケアプラザ の求人

横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

【保土ヶ谷区】希少!運転免許不問♪ 地域包括併設の居宅にてケアマネ募集★

【給与】
【月給】213,700円‐235,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給183,7...

さわやか苑 の求人

横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

賞与4ヶ月分!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@横浜市

【給与】
【月給】210,000円‐259,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C31783 の求人

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤

年間休日110日!小規模多機能でのお仕事です@保土ヶ谷

【給与】
【月給】190,910円-

【特記事項】
送迎手当
介護業務手当

【賞与】年2回
【昇給】...

【非公開求人】C12955 の求人

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
非常勤

☆大手社会福祉法人 小規模多機能ケアマネ募集!

【給与】
時給1,200円-

【非公開求人】C19278 の求人

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤

駅徒歩4分★小規模多機能のケアマネ募集!@横浜市保土ヶ谷区

【給与】
【月給】207,000円-250,000円
 [内訳]
  基本給 180,000円-220...

【非公開求人】C31783 の求人

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤

年間休日110日!小規模多機能でのお仕事です@保土ヶ谷

【給与】
【月給】190,910円-

【特記事項】
送迎手当
介護業務手当

【賞与】年2回
【昇給】...

【非公開求人】C12955 の求人

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
非常勤

☆大手社会福祉法人 小規模多機能ケアマネ募集!

【給与】
時給1,200円-

【非公開求人】C19278 の求人

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤

駅徒歩4分★小規模多機能のケアマネ募集!@横浜市保土ヶ谷区

【給与】
【月給】207,000円-250,000円
 [内訳]
  基本給 180,000円-220...

【非公開求人】C31783 の求人

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤

年間休日110日!小規模多機能でのお仕事です@保土ヶ谷

【給与】
【月給】190,910円-

【特記事項】
送迎手当
介護業務手当

【賞与】年2回
【昇給】...

神奈川県横浜市保土ケ谷区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「神奈川県・横浜市保土ケ谷区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:34.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。