駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市麻生区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市麻生区 の 求人を、14件掲載中

川崎市麻生区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<柿生駅より徒歩5分でアクセス抜群> 土曜日・日曜日休みの居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区

結ケアセンターかきお の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25668

《 募集要項 》

給与
【月給】216,600円-
基本給 181,600円-
資格手当 20,000円
管理手当 15,000円

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
柿生駅より徒歩5分 車通勤不可
職場概要
グループホームや訪問介護、障がい者分野等在宅に特化し、展開されている法人です。 法人代表が神奈川県に恩返ししたいと、神奈川県のみに事業所を拡大中。 経験問わず、人柄重視での採用。ベテランケアマネジャー在籍のためサポートはご安心ください。 少しでもご興味がありましたら、お気軽にお問...

複合施設内小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です@川崎市麻生区

まごころタウン新百合ケ丘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C39328

《 募集要項 》

給与
【月給】278,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 252,000円-
活動手当 20,000円
処遇改善手当 5,000円
研修手当 1,000円

【賞与】有り
【昇給】有り
【通勤手当】上限30,000円/月
【定年】70歳
※昇給・賞与は会社業績、人事評価制度による
最寄り
新百合ヶ丘駅・百合丘駅からバスで10分
職場概要
【法人について】 静岡県と神奈川県で1拠点ずつ特別養護老人ホーム複合施設を運営している法人です。グループでは、在宅介護の分野、障がい分野、その他6つの事業を展開しております。 【求人ポイント】 ・小規模多機能でのケアマネジャー募集です。 ・併設の特別養護老人ホームに2名のケアマ...
年間休日110日以上!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・主任ケアマネジャーのお仕事です@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C41235

《 募集要項 》

給与
ケアマネジャー
【月給】300,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

主任ケアマネジャー
【月給】360,000円-380,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで
最寄り
黒川(神奈川)駅より徒歩4分
職場概要
定年65歳です! 年間休日110日以上です! 現在ケアマネジャー2名体制です。
未経験応募可能!居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36495

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
■ケアマネ経験5年以上
【月給】350,000円-450,000円
■ケアマネ経験5年未満
【月給】
月給250,000円-350,000円


【特記事項】
家族手当
役職手当

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳
最寄り
新百合ケ丘駅より 徒歩3分
職場概要
2021年4月オープン。居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集。 管理職を目指す方も歓迎★ 先輩職員3名在籍。未経験の方もご安心ください♪ 法人経営クリニックでの診療費補助制度あり。福利厚生も◎ お問い合わせお待ちしております。
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15537

《 募集要項 》

給与
【月給】263,100円-
【年収例】3,600,000-(年2回の賞与含む)
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
最寄り
小田急線「百合ヶ丘」駅より徒歩8分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・在宅介護から施設介護までフルラインナップで全国展開している介護事業をはじめ、 他の介護事業者を支えるソリューション事業、フードサービス事業、ITサポート事業等と幅広いサービスを運営。 ご利用者さまとスタッフはもちろん、介護に携わるすべての方々の支え手となって...
<ケアマネジャー同士の精神的な支えを大切にしている働きやすい環境です>
地域包括支援センター併設居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C20246

《 募集要項 》

給与
【月給】211,600-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
住宅手当8,000円
扶養手当3,000-16,000円
役職手当3,000-50,000円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 退職金共済:加入
【定年制】60歳
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
栗平駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場 4,000円/月)※任意保険加入必須
職場概要
特定事業所加算を取得している居宅介護支援事業所です。 お休みの日は代わりの方が対応できるよう、初回は2名で訪問。チームワークを大切にしてます。 地域包括支援センターも併設しているため、最新の情報が入りやすい環境。 家庭と無理なく両立したい方におすすめです。 地域包括支援センター出...
貴重な土日休み!残業ほぼ無し♪駅からも近く帰りにお買い物も◎居宅にてケアマネジャーの募集!@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C32582

《 募集要項 》

給与
【月給】
ケアマネジャー 212,000円-
ケアマネジャー兼管理者 252,000円-
ケアマネジャー兼管理者兼主任ケアマネジャー 262,000円-

【特記事項】
残業代別途支給

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度なし
【社会保険】完備
【通勤手当】月上限 15,000円
最寄り
小田急線 「新百合ヶ丘」駅から徒歩で13分 小田急多摩線 「新百合ヶ丘」駅から徒歩で13分 小田急多...
職場概要
★グループホームや訪問介護、障害者分野等在宅に特化し、展開されている法人様です。 ★法人の代表の方が、神奈川県に恩返ししたいと、神奈川県のみに事業所を拡大中! ★経験問わず、人柄重視での採用!ベテランケアマネジャー在籍★サポートはご安心ください! 少しでもご興味がありましたら、お...
地域密着30年以上!社会福祉法人運営居宅★ケアマネ募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03331

《 募集要項 》

給与
月給例:45才 未経験216,500円-、 経験者232,700円-
※面接後、詳細決定※年齢給、経験給
賞与:年2回 計3.6ヶ月*前年度実績より

各種手当)住宅手当8000円/扶養手当(配偶者、子)
昇給:あり
交通費支給あり
退職金共済:あり
社会保険完備
最寄り
最寄駅:小田急線「栗平駅」より徒歩8分 マイカー通勤:可
職場概要
特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 (1)賞与3.6ヵ月分【実績】で出ております★ (2)駅チカ!アクセス◎! (3)地域包括ケアの在り方を学びたい!経験したい!そんな方にオススメです! (4)非営利団体のためノルマはございません!福祉の仕事が...
医療法人運営の有料老人ホームでのケアマネジャー★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03348

《 募集要項 》

給与
21万-【経験考慮】
賞与4.2ヶ月分
最寄り
最寄駅:柿生5分 マイカー通勤も可能
職場概要
医療法人運営の有料です★今回はご利用者様の増加に伴う増員募集です!職員間の仲がよく、親睦会等もございます。 退職金有り・賞与4.2ヶ月分と福利厚生が充実しております。 また、駅から徒歩5分ですが、マイカー通勤も可能です。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください★
未経験でも安心のサポート体制あり!グループホームでのケアマネジャー募集@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C33865

《 募集要項 》

給与
【月給】232,500円-
 基本給 232,500円-
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【特記事項】
時間外手当、年末年始手当あり、社会保険完備
夜勤手当
・深夜帯(22:00-翌5:00)25%割増
・夜勤1回につき4,500円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】あり
【通勤手当】全額支給
【定年】65歳
最寄り
百合ヶ丘駅より徒歩10分 車通勤可
職場概要
★セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を...
マイカー通勤OK♪小規模多機能にてケアマネ増員募集!@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24787

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-290,000円
 基本給250,000円-280,000円
 資格手当 10,000円

【特記事項】
家族手当 配偶者10000円 扶養家族5000円/名


【賞与】給与に含む、別途業績により決算賞与あり
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限:30,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 小田急多摩線 栗平駅より徒歩15分 小田急バス・神奈中バス「柿生霊園入口)...
職場概要
★小規模多機能にてケアマネ増員募集!★ ・平成29年10月に開設した新しいグループホームです! ・今回は増員募集です♪小規模多機能で経験が無い方でもご相談OK! ・マイカー通勤も可能!通勤もストレスフリー♪ ・残業も少なめでプライベートとの両立も◎ お問い合わせお待ちしておりま...
★通勤便利!グループホームでのケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C03127

《 募集要項 》

給与
■月総 250,000-300,000円
■賞与有年2回

※非常勤の場合、1,000円以上
最寄り
小田急小田原線/多摩線 新百合ヶ丘駅より徒歩
職場概要
最寄駅から徒歩圏内のグループホームでのお仕事です。 医療法人社団が母体ですので、医療との連携体制も整っております。 介護業務を通じてご利用者様との関わりを深めながら、ケアマネもやってみたいという方にオススメです!
アクセス良好◎居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C31048

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-
※経験考慮あり
【特記事項】

【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度有 
【通勤手当】支給あり
最寄り
栗平駅より徒歩6分
職場概要
月給240,000円以上☆ アクセス良好◎ 日曜固定休み、4週8休制のためプライベートとの両立可能◎ まずはお気軽にお問い合わせください!
年間休日112日!老健でのケアマネジャー業務、デイケア相談員業務どちらかのお仕事です!未経験OK◎年齢不問@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C10056

《 募集要項 》

給与
■介護支援専門員
【月給】220,000円
 基本給 200,000円-
 資格手当 20,000円

※非常勤 1200円-

■相談員(社会福祉士)
【月給】184,400円-
 基本給173,400円-
 資格手当11,000円

【特記事項】
精勤手当 10,000円

【賞与】年2回 ・計3.20月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限25,000円
最寄り
小田急多摩線 黒川駅より徒歩2分
職場概要
【おすすめポイント】 ・アクセス良好!駅徒歩圏内!マイカー通勤可! ・敷地内保育施設あり! ・2009年開設でキレイ!県内唯一の室内温水プールもあります! ・介護老人保健施設(入所定員150名・通所53名)で、複数体制のため未経験の方も応募可能です♪

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

親身になって相談に乗ってくれて、そして、きっと、私1人で就活しても、これだけの条件のところに入社できることはなかったので、感謝しています。 本当にありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】263,100円-
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神奈川県川崎市麻生区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「神奈川県・川崎市麻生区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。