就労移行・定着支援の管理者・管理職（川崎市）の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の就労移行・定着支援求人を、1件掲載中

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神奈川県川崎市

管理者・管理職就労移行・定着支援

年間休日120日以上・就労移行支援、就労継続B型支援での福祉事業部長のお仕事＠川崎市の管理者・管理職求人

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募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	就労移行・定着支援/就労継続支援
勤務地	神奈川県川崎市多摩区
特徴	高収入昇給あり退職金あり土日休み介護兼務無し
休日・休暇	【休日】日固定休み(土日休み可能)、週休二日制、年間休日120日以上【休暇】季節休暇、有給休暇法定通り ※特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号	C37030

《募集要項》

給与: 月給：381,500円～
最寄り: 登戸駅より徒歩4分、向ケ丘遊園駅より徒歩4分自家用車、バイク通勤可能

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神奈川県川崎市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい？

2025/10/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した「神奈川県・川崎市・管理者・管理職」条件の平均月給は、以下の通りです。

平均月給：31.5万円
最高月給：48.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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