居宅介護支援事業所の管理者・管理職（川崎市）の求人・転職・採用情報

最終更新日 : 2026/11/10

桜ケアプラン川崎 の管理者・管理職 求人

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＜年間休日117日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠川崎市高津区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市高津区
特徴	年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり
休日・休暇	【休日】月9日休み（2月のみ8日休み）、年間休日117日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇10日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号	C15067

《 募集要項 》

給与

月給：270,000円 ～

最寄り

JR南武線　久地駅より徒歩12分

桜ケアプラン川崎
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最終更新日 : 2026/11/05

指定相談支援アットコレット鷺沼 の管理者・管理職 求人

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＜高給与/年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集中

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市宮前区
特徴	初心者・未経験歓迎
休日・休暇	【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日以上 【休暇】有給休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇（12/29-1/3）、特別・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）
お問い合わせ番号	C64623

《 募集要項 》

給与

月給：390,000円 ～

最寄り

東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩15分

指定相談支援アットコレット鷺沼
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指定相談支援アットコレット南加瀬 の管理者・管理職 求人

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＜高給与/年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市幸区
特徴	高収入  介護兼務無し
休日・休暇	【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日以上 【休暇】有給休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇（12/29-1/3）、特別・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）
お問い合わせ番号	C77341

《 募集要項 》

給与

月給：390,000円 ～

最寄り

日吉駅から車で5分

指定相談支援アットコレット南加瀬
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よみうりランド居宅介護支援事業所 の管理者・管理職 求人

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大手社会福祉法人経営の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集です＠川崎市多摩区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市多摩区
特徴	高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し
休日・休暇	【休日】シフト制（月8‐10日休み）、年間休日114日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号	C26498

《 募集要項 》

給与

【年俸】5,500,000円
【月給目安】458,334円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

最寄り

・京王相模原線「京王稲田堤駅」 または JR南武線「稲田堤駅」下車　「西菅団地行き」バス→（乗車5分...

よみうりランド居宅介護支援事業所
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ライフ・ケアプラン川崎 の管理者・管理職 求人

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居宅介護支援事業所にてケアマネジャーと管理者の募集です＠川崎市

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤/非常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市川崎区
特徴	社用車あり
休日・休暇	【休日】週休2日、土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号	C17145

《 募集要項 》

給与

月給：150,000円 ～ 280,000円

最寄り

「川崎駅」よりバス　大島5丁目バス停下車徒歩　1分 「京急鈴木町駅」より徒歩15分 車通勤可

ライフ・ケアプラン川崎
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T大夢株式会社居宅介護支援事業所 の管理者・管理職 求人

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新規開設。居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの募集です＠川崎市多摩区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市多摩区
特徴	昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり  交通費全額支給
休日・休暇	【休日】完全週休2日、年間休日125日以上 【休暇】 年末年始休暇（12月30日-1月3日) 記念日休暇（1日） 有給休暇法定通り ※上記は目安です。新規立ち上げなのでまずはご相談下さい。
お問い合わせ番号	C36755

《 募集要項 》

給与

月給：250,000円 ～

最寄り

向ケ丘遊園駅より徒歩2分 登戸 駅より徒歩8分

T大夢株式会社居宅介護支援事業所
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（仮称）ワンタイズ居宅介護支援事業所 の管理者・管理職 求人

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オープニングスタッフ、訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集＠川崎市高津区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市高津区
特徴	昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し
休日・休暇	【休日】日祝休み、シフト制/4週8休 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号	C63638

《 募集要項 》

給与

月給：280,000円 ～

最寄り

車通勤可（駐車場無料）

（仮称）ワンタイズ居宅介護支援事業所
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川崎北部居宅介護支援センター の管理者・管理職 求人

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日曜日・祝日休み！居宅介護支援事業所でのお仕事です＠川崎市高津区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市高津区
特徴	昇給あり  退職金あり  交通費全額支給
休日・休暇	【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/4週8休　年間休日108日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号	C42013

《 募集要項 》

給与

月給：268,200円 ～ 301,500円

最寄り

溝の口駅より徒歩5分

川崎北部居宅介護支援センター
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川崎事業所 の管理者・管理職 求人

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土日祝休！居宅ケアマネ兼管理者お仕事です＠川崎市川崎区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県 川崎市川崎区
特徴	年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上
休日・休暇	【休日】土日祝　 完全週休2日制 年間休日125日 【休暇】 有給休暇　法定通り
お問い合わせ番号	C20909

《 募集要項 》

給与

月給：295,000円 ～ 365,000円

最寄り

JR川崎 駅より 徒歩 10分 車通勤不可

川崎事業所
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＜年間休日117日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠川崎市高津区

【給与】

＜管理者＞ 【年収】420万円-430万円程度 ＜エリア契約社員＞ 【月給】270,000円...

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指定相談支援アットコレット鷺沼 の求人

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主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・管理者・管理職

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常勤

＜高給与/年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集中

【給与】

【月給】390,000円- 基本給　178,000円 資格手当　30,000円 固定残業代　9...

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指定相談支援アットコレット南加瀬 の求人

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＜高給与/年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。

【給与】

【月給】390,000円- 基本給　178,000円 資格手当　30,000円 固定残業代　9...

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【給与】

【月給】222,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　190,000円-230...

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アイスタッフ　ケアステーション　大師 の求人

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介護支援専門員（ケアマネージャー）

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常勤

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠川崎市川崎区

【給与】

【月給】250,000円-275,000円
基本給　180,000円-180,000円
資格手...

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かながわ訪問看護ステーション の求人

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介護支援専門員（ケアマネージャー）

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常勤

＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠横浜市神奈川区

【給与】

【月給】220,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
固定残業代なし

【特記事項】
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【月給】228,100円-261,100円
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【月給】235,600円-287,600円
基本給　225,000円-
資格手当　10,600...

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葵 の求人

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居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠横浜市鶴見区

【給与】

【月給】285,000円-

【特記事項】
インセンティブ　0円-140,000円

【賞与】...

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＜年間休日121日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠横浜市旭区

【給与】

【月給】266,000円-317,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

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