残業少ないの管理者・管理職(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、4件掲載中

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<年間休日117日>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@川崎市高津区

桜ケアプラン川崎 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月のみ8日休み)、年間休日117日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇10日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15067

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
JR南武線 久地駅より徒歩12分

児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者募集@川崎市

コペルプラス川崎東口教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(定休日+シフト制)、祝日休み  年間休日123日(2024年度実績・120日を下回ることはありません) 【休暇】 夏季休暇3日、冬季休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C73670

《 募集要項 》

給与
月給:390,000円 ~
最寄り
JR 川崎駅東口から徒歩で7分

児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者募集@川崎市

コペルプラス川崎教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(定休日+シフト制)、祝日休み  年間休日123日(2024年度実績・120日を下回ることはありません) 【休暇】 夏季休暇3日、冬季休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C73682

《 募集要項 》

給与
月給:390,000円 ~
最寄り
川崎駅から徒歩で6分
キャリアアップ希望の方必見☆特別養護老人ホームケアマネジャー募集@川崎市麻生区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休のシフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:年10日
お問い合わせ番号 C14357

《 募集要項 》

給与
月給:186,000円 ~ 255,000円
最寄り
小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス乗車7分⇒徒歩8分 田園都市線「たまプラーザ駅」よりバス乗車14分⇒...

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神奈川県川崎市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/08/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「神奈川県・川崎市・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.7万円
  • 最高月給:48.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。