デイサービス・デイケア・残業少ないのその他(相模原市南区)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市南区 の デイサービス・デイケア求人を、2件掲載中

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<年間休日110日>機能訓練特化型のデイサービス事業所でのお仕事です@相模原市

名倉堂リハデイ東林間 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50333

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定時間外手当 30,000円-50,000円※22時間相当

【特記事項】
処遇改善手当
役職手当

【賞与】なし
最寄り
東林間駅より徒歩6分
職場概要
機能訓練特化のデイサービス事業所で生活相談員の募集です。 年間休日110日。 経験者歓迎、未経験の方もご相談下さい。
【相模原市】機能訓練特化型デイサービス相談員求人★ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C16867

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円- (所長手当含む)
 ※年齢、経験を考慮して決定いたします。
別途残業手当あり

【賞与】年2回2ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】なし
【社会保険】完備
【通勤手当】規定により支給
最寄り
小田急小田原線、江ノ島線「相模大野駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤相談可能!
職場概要
関東圏大手ドラッグストアの系列会社運営で、地域に根ざしたデイサービスです! 3時間の機能訓練特化型で、ご利用者様の状態に応じた集団/個別のプログラムでADLの維持向上を支援しています。 残業も少なく、多い月でも月間5時間程度で働きやすい環境です! 神奈川県内を中心に複数施設...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #相模原市相模原市南区
サービス満足度

要望に合った求人をたくさん紹介してもらったのでとても満足です。ありがとうございました。 放課後デイサービスは初めてなので相応の不安はありますが、楽しみもあります。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

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神奈川県相模原市南区のその他・デイサービス・デイケアの、平均給与はどのくらい?

2024/05/13時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「神奈川県・相模原市南区・その他・デイサービス・デイケア」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:27.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。