駅orバス停近いのその他(秦野市)の求人・転職・採用情報

神奈川県秦野市の 求人を、2件掲載中

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【秦野市】非常勤可!駅チカのデイサービス相談員求人★ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C16868

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円- (所長手当含む)
 ※年齢、経験を考慮して決定いたします。
別途残業手当あり

【賞与】年2回2ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】なし
【社会保険】完備
【通勤手当】規定により支給
最寄り
【最寄駅】小田急小田原線 東海大学前駅より徒歩2分
職場概要
関東圏大手ドラッグストアの系列会社運営で、地域に根ざしたデイサービスです! 3時間の機能訓練特化型で、ご利用者様の状態に応じた集団/個別のプログラムでADLの維持向上を支援しています。 残業も少なく、多い月でも月間5時間程度で働きやすい環境です! 神奈川県内を中心に複数施設があり...
アクセス良好☆デイサービスでのお仕事です@秦野市 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C30331

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円
 基本給 175,000円
 資格手当 5,000円
 処遇改善手当 10,000円

【特記事項】
扶養手当
住宅手当 10,000円
食事手当 597円/日

【賞与】年2回、3ヶ月(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
渋沢駅より徒歩1分 車通勤可(駐車場有 5,000円/月)
職場概要
手当充実☆食事手当等もあり福利厚生◎ アクセス良好☆車通勤も可能です☆ 先輩社員在籍あり☆安心して働けます◎ まずはお気軽にお問い合わせください!

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市港北区
サービス満足度

ご紹介頂いた事業所がどちらも良く、私の望んでいる案件でした。 (内定を頂いた2事業所共に、担当キャリアパートナーHさんからのご紹介でした。) 年齢的また、転職時期に不安がありましたが、Hさんが丁寧に聞いてアドバイス下さり、サポートして頂き面接を頑張る事が出来ました。

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神奈川県のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人385件※から集計した 「神奈川県・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。