介護兼務無しの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(厚木市)の求人・転職・採用情報

神奈川県厚木市の 求人を、4件掲載中

厚木市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<市内で幅広く展開している法人です>地域包括支援センターの主任ケアマネジャー募集@厚木市

厚木市睦合南地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C58889

《 募集要項 》

給与
【月給】204,200円-219,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
調整手当 0-50,000円


【賞与】年2回・計2.50月分(前年度実績)
最寄り
「本厚木駅」からバス約15分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人の特徴】 昭和62年設立の社会福祉法人です。同じ敷地内に特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援事業所・配食サービス、また地域交流棟やお食事処もございます。 【包括に関して】 地域包括支援センターは、市内10地域に設置されており、厚木慈光会では、睦合...
賞与3.5ヶ月分!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@厚木市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C48960

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】900円-2,700円/月(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】上限なし ※車通勤の場合19,500円を上限としてガソリン代支給
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可
職場概要
マイカー通勤OK! 賞与3.5ヶ月分! 日勤のみ!
有料老人ホームケアマネジャーの募集です@厚木市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C47973

《 募集要項 》

給与
【月給】297,672円-
※各種手当含む

【賞与】年2回 200,000円(前年度実績)
【昇給】1月あたり0円-6,000円(前年度実績)
【退職金】あり ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額30,000円
【定年】60歳※再雇用・勤務延長65歳
最寄り
小田急小田原線「愛甲石田駅」より徒歩12分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・1995年に設立、ALSOKグループの一員として1都3県に介護事業を展開している大手法人です。  東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にて約50以上の施設や在宅介護を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・充実の研修◎自社研修だけでなく、ALSOK...
土日祝固定休!居宅でのお仕事です@厚木市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C20470

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-260,000円 ※経験考慮の上決定 
 基本給150,000円-
 職務手当 80,000円-110,000円



【賞与】なし
【昇給】年1回 
【退職金】なし
【通勤手当】月上限10,000円
最寄り
小田急線「本厚木駅」よりバス 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
土日祝固定休☆年間休日120日でプライベートも充実☆ 経験者歓迎♪ お気軽にお問い合わせ下さい♪

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  • 平均月給:26.4万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。